与不同的股东要签订不同的协议，千万别搞错了！

一、与资源型股东合伙

一定要签《对赌协议》和《一致行动人协议》

如果资源不能转化成利润，那么“资源”就只是资源，所以要进行业绩对赌。如果资源变成了业绩，再给股份也不迟，且你的决策他要无条件支持同意。如果没有达成业绩，他就要退出去。

二、与资金型股东合伙

一定要签《增资扩股协议》和《投票权委托协议》

投资人只投钱，不能参与公司决策，所以他的决策权必须要给创始人。如果你给他投票权的话，小心公司做大了以后，你被踢出局。

三、与管理型股东合伙

一定要签《股东合作协议》和《同股不同权协议》

管理型股东不能兼职进入，要约定在规定时间内帮公司创造多少营业额，构建多大的团队，并且约定好：出钱规则、出力规则、管理规则、分红规则和退出规则等。

四、与技术型股东合伙

一定要签《技术入股协议》和《保密与竞业限制协议》

如果他的技术不能转化成业绩或技术成果，那么你投资的钱就会白白打水漂，而技术型股东却可以拍屁股走人，转身就把技术拿走了与别人合伙。

五、与出钱的员工合伙

一定要签《员工入股协议》和《保密与竞业限制协议》

写清楚员工的入股政策、分红政策、退出政策和保密和限制协议。

六、与不出钱的员工合伙

一定要签《虚拟股协议》和《保密与竞业限制协议》

交钱才能交心，如果员工没有投钱，最多给其干股分红，不能给实股，如果他不能完成考核或者离职，股份要自动收回。

七、与多人合伙

一定要签《有限合伙协议》

有限合伙企业，也叫持股平台，可以容纳50个股东，而有限合伙企业的股东又分两种：一是普通合伙人（GP），二是有限合伙人（LP）。

GP又叫执行合伙人，即使持股1%也有100%控制权，LP只有分红权，没有决策权。

八、与人合伙开店

一定要签《个体户合伙协议》

明确双方的出资金额，以及干活规则、违约责任，以及退出机制。

口说无凭，立字为据。没有协议的合伙，是没有任何保障的，注定会兄弟合伙，仇人散伙。

这些协议都在下方链接的“股权工具包”里，你拿去就能直接使用。

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