景合财经亚洲首富-钟睒睒在一次采访中：一定要分清楚合伙人和投资人的区别，否则被卖了都不知道，如何区分？利益怎么分配？权力怎么给？你一定要懂，不然要吃大亏。
一、什么是合伙人？
是和你一起经营、一起出力干货的人，是利益共享，风险共担的人！
在与合伙人签订《股东合作协议》之前，你必须要知道影响股权分配比例的5大要素：
1、合伙人的经验和资历的丰富度？（对的人会加速发展）
2、对公司未来发展的贡献如何？（根据未来分股权）
3、获取资源的能力如何？（便于日后融资）
4、对本行业的熟悉程度有多少？
5、假如合伙过程中出现问题，如何进入？如何退出？
二、什么是投资人？
投资人是投入现金购买你公司股份的自然人或法人，投资人和合伙人最大的区别是干活与不干活，所以收益与权利肯定是不一样的。
投资人可能是公司还没启动时就进入了，也可能是公司经营一段时间了再进入。
一般情况下是公司缺钱了，需要融资了，才会找到投资人。
那融资有哪些方式？
1、股权融资：指公司让部分股权吸引投资人，融到的钱可以不用偿还，但收益需要给投资人分红。
2、债权融资：指公司以借钱的方式融资，公司收益了不用给债权人分红，只需要偿还本金和利息。
但很多公司因为不懂股权，不懂规避风险，在融资过程中就丢失了控制权，最终被投资人踢出局。
如王校长的熊猫公司，为了烧米，通过股权融资了20亿，最终股权变债权，承担20亿亏损，还被冻结财产。
投资人入股你的公司，你该做好哪些准备？
1、估值（企业值多少钱）
尽可能把公司估值估高，影响估值的因素很多：库存、利润、现金流、固定资产、应收账款、应付账款等。
2、目的（投资人入股的目的是什么）
要了解清楚是为了纯粹的投资？还是整合产业链或者并购重组？
亚洲首富-钟睒睒：不管是和合伙人开公司，还是有投资人入股你公司，预防大于治疗，一定要做到以下这些约定。
一、与别人合伙，这7大规则要提前约定好。
1、出钱规则
明确出资比例，资金什么时候到位？如果不出钱，是否出力？还是出资源出技术？甚至是出固定资产。
重点：是否按出资比例来定股权比例？如果是，那就错了！
2、决策规则
明确股东会谁说的算？是否按股份比例？还是协议约定决策权？
明确董事会谁说的算？谁拥有一半以上董事席位提名权？
重点：创始人要有决策权，避免被踢出局！
3、分钱规则
明确分红比例、分红时间。
重点：如果不是按投资比例或股权比例分，那一定要用协议额外约定。
4、罢免规则
明确约定股东违背约定，或损害公司利益，如何罢免。
重点：如果没有约定，甚至用公司做些违f之事，那你就玩完了。
5、退出规则
明确约定多少年内不能退出，在什么条件下能退出。
重点：要约定退出的价格，是原价退出、折价退出还是溢价退出，不然就等着他狮子大开口。
6、保密规则
明确约定公司机密、客户资源等不得泄密，或利益它们谋私利。
7、竞业规则
明确约定合伙期间及合伙后多少年内不能从事本行业成为竞争对手。
二、这7大权力打死都不能给投资人：
1、经营权：
公司日常事务都是总经理说的算，所以总经理要么是你，要么是你任命的人。
2、决策权：
分红可按投资比例分，但决策权一定要掌握，否则被踢出局的就是你。
3、一票否决权：
如果意见不合，你所做的决策，他都能一票否决。
4、反稀释权：
增资扩股时，不能只稀释你的股份，否则你就变成小股东。
5、公章使用权：
防止投资人在隐瞒你拿公章 财务章做损害公司利益的事情。
6、提名董事权：
董事会决策是按人数来表决，故一半以上的人由你来任命。
7、优先清偿权：
公司亏损了，要买固定资产，甚至买掉公司，要优先偿还他的投资款。
但是！
很多人就算是知道了怎么约定合伙规则，知道那些权利不能给投资人，却不知道如何将其落实到协议的形式签订好。
没关系！
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