【蓝溪课堂】第三讲 选股秘籍 企业文化

企业文化是选股的核心，也是灵魂，一个企业如果没有企业文化，这个企业一定走不远，也不可能发展壮大，企业文化是企业的灵魂。很多朋友可能不置可否，认为这是虚的，但这恰恰是选股指标中最最重要的一环，不管是可口可乐还是通用公司，不管是高盛还是惠普，不管是苹果公司还是特斯拉，不管是华为还是福耀玻璃，不管是三星还是松下，不管是丰田还是京瓷，每个优秀的企业，都有其灵魂文化，没有企业文化，产品没有德行，也就是质量和品牌，也就没有市场，如果一味挣钱，以挣钱为目的的企业，如同行尸走肉。这样的企业什么都敢干，没有底线，更没有定海神针，这种企业就是上市，也是为了圈钱。一个没有文化，没有德行的企业，还想让他来回报投资者，那是痴人说梦，是妄想。就如一个上市公司的老总曾经说过一句话：你这样的投资者就配这样的企业！一语惊醒梦中人，如雷贯耳，所以你只注重企业盈利不注重企业文化，极有可能陷入到企业修饰过的盈利表格中，最后踩雷也是在所难免的。

今年年初我在山东调研石化企业的时候，采访过山东著名企业：山东京博股份有限公司，给我留下终生难忘的印象，这个企业文化是我采访过的民营企业中，文化最为深厚的企业，一天一夜的采访，所见所闻，我为之深深的感动，也就是在儒家文化的圣地，才可能有这样的企业文化，从每个员工，到家属，从厂里到办公大楼，从职工食堂到家属院，每个角落里，都能感受到他们的企业文化，儒家文化，感受到仁义礼智信，温良恭俭让，采访结束后，我说一句话，如果你们上市，我一定会 买你们的股票。

作为投研部门，我们的调研变天下，所到之处，接触过许许多多企业，真正能具有核心企业文化的企业，比较具备核心的竞争力，所以我们蓝溪研究在调研时，把企业文化作为我们考核企业的最重要的指标来考量。

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