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美国上市如何掏空自家企业?看到过一片文章,专门介绍美国上市公司的高管套路

美国上市如何掏空自家企业?看到过一片文章,专门介绍美国上市公司的高管套路,本想找来再看看,研究研究,却找不到了。

许多美国大公司的股票价格,与高管的激励奖金挂钩,涨的越好,将要获得的股票期权越高。于是,美国上市公司高管想到了一种方法,先向银行举债,得到大量的现金流,然后用这笔钱去回购公司股票。

上市公司回购自己公司的股票,一方面讨好了大股东,另一方面小股东看到自己的股票值钱了,也说不出什么,这就形成了人畜无害的公司股票增长。

其实,看一看美国上市公司,以股票价格作为对高管奖励的公司,他们的负债率是很高的,达到90%者有之。即便公司处于营业额亏损状态,他们也要借钱回购公司股票,提高价格,因为这与自己的收入相关。如此以来,他们才能拿到更多公司股票奖金,从而得到比年薪多的多的收入。

联想公司高管是否也存在,用公司银行债务,去掏肛公司,用债务制造公司业绩繁荣,这个不敢说,也不好说,但是拥有90%的公司债务,显然不健康。

在美国上市公司存在一些高管,利用股权激励bug,向银行贷款,然后回购公司股票的行为。除此之外,还有美国企业高管,通过银行债务,大量销售低于市场价格商品,表面看市场份额得到了大幅度提升,股东一看管理人员如此能干,于是大笔一挥,兑现了当初的股票奖励承诺,将高管变成了股东。股东并不知道,那些产品能卖的好,是公司债务背后支撑运行,提供了丰厚的公司利润。如果有人做空,企业高管一个股票回购,便可以打走做空者。

一家公司,不在于是国有,还是私有企业,在中国还是在美国,企业管理人员都是一群不好对付的“职业经理人”,这样的案例有很多。以前,常有人说国企私有化才是出路,这才符合人性,便于他们专心经营企业。许多美国上市公司,与国企一样,属于职业经理管理公司,大股东不控股公司,甚至不派代表监督。

一家公司的好坏,不在于姓谁,名谁,而在于职业经理人的道德、能力、贪婪程度。不要忘了,联想兴于100%国有,毁于私有化过程。虽然华为创始人任正非手中只有1%的股票,这也没能挡住,她是一家成功的公司,而企业高管并没有埋头私有化,依然业绩斐然。只有国企私有化,企业才有未来,高管才能卖力工作,服务社会,这是一个伪命题。

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