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工作与投资理财(三种方法助推理财)

工资有限,投资无限,职场人士很容易在工资和投资间达成共识。

如何用有限的工资来获取更多的财富,成为了职场人士的追求。

只不过,投资有风险,理财需谨慎,稍不留意,就有可能堕入万丈深渊。

一点风险都不冒就是最大的风险之一。

投资理财的过程中,一些人更倾向于零风险。仿佛只有零风险才能让自己赚得盆满体钵,只有零风险才能让自己的职场大踏步往前走,只有零风险才能够维系自己的家庭美满。

可当我们真的去投资时,就会发现:真正意义上的投资都是有风险的,如果一直等待那个所谓的“零风险”,最终只会等到一场空。

工作与投资理财

01 “工资”与“投资”的区别

有人曾经问:工资和投资有什么区别?最简单的讲,工资是往兜里面放钱,投资是先把兜里面的钱拿出来递给相关部门、相关单位、相关工作人员,然后经过一系列的运作再返还给自己一部分钱,只不过返还的这一部分钱具体数额未知。

  • 什么是“工资”

通过货币的形式对员工的劳动进行支付就是工资。

当我们站在工资那一旁时,往往就意味着:我们是主动接收工资的员工身份

所以我们可以这样理解:通过自己的劳动来获取对应的收入,这个收入可以是每小时的收入、每天的收入、每月的收入、每年的收入,甚至是每十年、每二十年的收入。

这些收入统统可以被规划到工资的范畴内,是自己通过劳动获取的报酬。

  • 什么是“投资”

投资往往是和对方签署某项协议,通过这项协议来确定最后的分红是多少,以及最终能够返还给自己的金额是多少

绝大多数投资更倾向于实物投资和资本投资,也就是我们通俗的货币投资。当然除此之外还会有其它的投资方式,但无一例外都是为了获取最终的利润,或者帮助某个企业渡过危机

在对于投资事件的叙述当中有这样一句话:货币转换为资本的过程。

我们也可以这样理解:货币转化为资本,而资本又会给我们带来收益。

  • “工资”与“投资”的比对
工作与投资理财

通过对比分析,我们不难发现:公司与投资有着相同之处,也有着不同之处。

A.相同之处分析。

首先,无论是工资也好,投资也罢,前期都需要自己付出足够多的努力。

想拿工资,就得付出体力劳动、脑力劳动、人际关系等帮助公司运行,让公司获利。紧随其后,公司会发放给自己对应薪水。

投资也是如此,投资之前我们需要做诸多准备,需要诸多努力,然后把心思放在一家或者若干家企业上,并且给予他们对应的支持。

当自己付出足够的努力后,对应企业或许会给予自己足够大的回报,也或许不会给予自己回报,但这终究是一个努力之后有所收获的过程。

B.不同之处分析。

相对而言,工资的收入是具体的、可细化的,并且在一定程度上是不会变动的

自己每个月领多少薪水就是多少薪水,除非公司给员工涨薪水,亦或者自己跳槽到其他企业,或者直接被公司裁员,只有这种情况才会出现工资的大幅度波动。

也就是说工资更倾向于稳定这一个板块,公司领导给员工发放多少薪水,员工通过自己的努力来获取多少薪水,都是一个稳定值,而这个稳定值足以让自己养家糊口,足以让自己应对危机。

可是投资与工资相比就天差地别了,因为投资是先从自己的腰包里拿出钱来,或者拿出对应的物件来供给对应企业,然后由这一部分企业前后运作,至于最终能够给自己多少收益,或者能不能给自己带来收益,完全看企业的运作过程是否遇到了困难以及是否及时克服了困难。

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如果企业遇到困难并且没有克服困难,最终失败的一塌糊涂,那么自己的投资十有八九也会打水漂。

02 “工资”与“投资”的紧密关联

通过工资和投资的比较,我们不难发现:公司和投资既有相同之处也有差异之分。可是如果我们把工资和投资做一个紧密连接,我们把工资和投资联系在一起,形成一个有条不紊的投资链,会给我们带来怎样的好处和福利呢?

  • “工资”的可持续性和稳定性

日常对话的时候,也能经常听到这样的对话:

你每个月的薪水是多少?

当然,在职场办公的时候,我们不建议大家直接去询问对方的薪水,因为薪水本身就具备一定的隐蔽性,如果唐突的去问别人的薪水是多少,多多少少有些侵犯他人隐私的嫌疑

但是这些无关紧要,当我们探讨这个问题的时候,会发现:我们去问别人薪水时很少问你这个月的某一天薪水是多少,或者你某一个特殊月份薪水是多少,一般会问他们每个月的薪水是多少

为什么会问每个月的薪水是多少呢?这就牵扯到了公司的持续性和稳定性问题

A.绝大多数员工的薪水具备持续性。

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这一点很容易理解,毕竟大家在一家企业办公,只要在办公的过程中没有做过极其突出的贡献,或者没有闯出特别大的娄子,薪水基本是固定的。

每个月5000也好,8000也好,这个薪水一旦确定下来,短期内是不会更改的。

当然,如果在这家企业中连续工作10年、20年,配合着工龄的不断提升,导致他的薪水也不断提升,暂且不在我们的探讨范围内,一般来说这种随着工龄而提升的薪水涨幅不会超过5%。

只要员工不主动辞职,或者公司没有主动把员工开除,那么员工的薪水就具备可持续性。

B.绝大多数的员工薪水具备稳定性。

大家在职场办公的时候,很少见到员工的薪水如坐过山车一样,今天涨1000,明天降800。

为什么会很少出现这种情况呢?因为薪水的涨幅不定,很难让员工有安全感和归属感。这个时候,员工会产生职场危机,一旦职场危机情绪彻底爆发,他将会离开这一家企业。这不利于职场办公的管控,员工也很难为企业做出大贡献来。

  • “投资”的不可预估性和多方向发展

相对而言,投资并不具备稳定性和持续性,即便具备稳定性和持续性,也只是短时性效应赋予给投资的部分属性,这一部分属性眨眼即逝。

投资因为其本身的特点,往往就会导致:投资前景的不可预估性以及投资本身的多方向发展性

A.投资的不可预估。

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投资作为专属名词,往往会在金融、经济方面有所体现,而一旦触及到金融,一旦触及到经济,它本身就会呈现出诸多不可控和不稳定因素

我们举一个简单例子,如果某一家企业急需资金,而且对于投资人承诺现阶段你把资金给我,将来我会给予你对等福利。投资者乐呵呵的把这一部分资金交给了这家企业,然后这家企业开始迅速运转,短期之内的确创造出来了企业效益。

但是问题的关键在于,从长远的角度来看:谁能保证这家企业一直持续稳定的运行下去呢?

任何一家企业,它在市场上存在的时间能够超过五年,超过十年就是一个非常了不起的企业了,而绝大多数企业可能今天前景不错,第二天就会遭遇新一轮的市场危机。比如某企业慢慢的占领市场后,突然出现一个更强大的企业,短时间内占领了所有市场。这个时候,之前的小企业就极有可能走向没落。

这也是为什么我们一直在强调:投资本身具备的不可预估性

B.投资的多方向发展。

当投资具备不可预估属性的时候,往往又会朝着多个方向发展,这一点也是非常巧妙的事情。

我们会发现:一些职场大咖投资的时候往往会投资几家小企业或者一家非常优秀的企业,等投资的企业慢慢没落下去后,投资者的眼光又会转向其他企业。

伴随着一次又一次的投资经验累积,伴随着一次又一次与投资相关事宜的进展,导致这一部分投资人眼光毒辣,眨眼间就能够分辨出哪一部分企业能够短期创造利益,哪一部分企业能够长久创造利益,哪一部分企业不能够创造利益。

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  • “工资”推动在前,“投资”致富在后

当我们把投资、工作两者相互结合,并且进行精密分析时,就不难发现:投资和工资本身就具有前后推动属性。

什么叫做前后推动属性呢?我们可以把前后推动换成另一个词汇:因果效应。

有因才有果,而这个因和果分别是工资和投资。

当我们领取工资,并且工资累积到一定程度,让自己的腰包慢慢鼓起来之后,这个时候就会有投资的欲望。如果连养活自己都很困难,连生存都成为大问题,在这样的基础之下,要保证有充足的时间和资金去投资,并且面对未来收益不可预估性做好提前准备,无异于登天之难。

03 投资理财的三大客观条件

投资理财的产品多种多样,而面对形形色色的投资,每一个职场人士也会有自己的小算盘,也会有自己的小心思,这属于人之常情。

只不过在面对投资理财的时候,在面对具体数额投资理财,在面对未来一段时间投资理财可能给自己带来的诸多福利时,我们一定要考虑清楚:投资理财有没有风险?每一个项目都可以去投资吗?

  • 长期保障是基础

职场投资有一部分人能够掌握先机,在投资的时候占尽优势,并且在后期给自己带来源源不断的回报和福利。

这一部分职场投资人,我们称他们有足够多的人脉资源,在投资过程中有着颇为老练的眼光,而且他们的人脉圈子能够给他们提供源源不断的优质投资项目。

这一部分人在职场中属于人中龙凤,少之又少,一般只有企业老板或者某个行业当中的佼佼者,才有这样的人脉和资源,对于普通的投资者而言可望而不可即。

工作与投资理财

所以我们没有必要拿那些极其特殊的人物投资水准来判断现阶段普通人应该如何投资,面对现在普通人的投资方式,我们列出了三大条件,只要满足这三大条件,都属于投资理财当中的优质投资

我们会发现:投资理财当中的三大客观条件之一便是长期保障。什么是长期保障呢?简单讲自己投资某个行业,自己投资某个企业,一定要保证这个收益是长期有效的,而不是短期爆发的

比如我们去投资房产也好,去投资股票也好,当我们投资的时候发现这个投资如同过山车一样,忽高忽低,忽左忽右,而且极不容易拿捏,就要考虑一下了,这样的投资会不会给给我们带来损失?这样的投资是否会具有长久稳定的利益?

如果这两个方面都是否的话,就要考量一下,这样的投资还值得我们去投资吗?

  • 稳中求胜是关键

在投资的过程中,只有极个别人梦想一口吃成个胖子,一步走到台阶上,因为这样的投资是非常不理性。在短期内投资,并且能够收到比之前高好几倍的投资回报,这种投资很难实现。

即便能实现,往往也是企业当中的黑马,影视当中的黑马或者保险、基金、房产当中的黑马。黑马的特质,往往是最开始的时候不被别人看好,在之后一飞冲天,这样的投资才能在短期之内获得较大收益。

只不过这样的投资少之又少,因为任何一个企业行情、前景的投资都会有专门人士进行评估,所有的专业人士评估全部失利或者评估全部出现差错的可能性极低。

所以对于绝大多数的投资者而言,我们更建议职场人士要稳中求胜,投资的时候要保证,这是最关键的点。

所有的投资都要保证稳,这个所谓的稳是为了把自己的可能损失控制在合理的范围内。

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  • 危机时刻多准备

任何一次投资都是有风险的,面对风险,我们一定要做好准备措施。

所谓的狡兔三窟,大抵也是如此。

在面对一些危机情况,或者面对一些可预见的情况,我们要多做准备措施。这一部分准备措施,可以给自己带来资金缓冲,也可以给自己提高应对危机的能力。

如果面对困难和危机,面对投资的失利,两眼呆呆的看着眼前的一切,却不知道如何准备,如何解决,对于这场投资来说,实在是太失败了。

投资其实就是找寻机遇,在找寻机遇的过程中会遇到诸多困难,我们需要一路过关斩将,不间断的克服困难,然后把一个又一个的机遇连接在一起。只有这样才可以化困难为机遇,树立一个全新的投资理财观念,为自己之后的投资打好坚实基础。

04 职场启示录

工资和投资只有一字之差,可是却能演化出两条不同的道路来。

但整体来看,公司也好,投资也罢,终究是有因果关系的。因为公司给自己带来了足额的薪水,当这部分薪水越来越可观的时候,往往想再前进一步,再迈上一个新阶梯。

而从工资到投资的转变,会从自己主动收钱慢慢转化为自己被动收钱,自己从之前的劳动付出获得薪水,慢慢的变成自己先付出薪水,然后再获得对等薪水。

工作与投资理财

这可以说是从0~1的蜕变,也可以说是量变到质变的升华。但无论如何,投资理财都需要多加谨慎,多加小心。

在投资的过程中一定要做好三重准备,分别是长期保障、稳中求胜和危机时刻多考量只有把这三点做精做透,在职场投资过程中才能拥有大机遇。

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