【1小时3000元?!“神秘”的咨询行业到底是做什么的??】
说起咨询行业,可能大家会联想到都市偶像剧「我的前半生」。但是Fiffy告诉大家,真实的咨询公司里并没有穿着从不重样的名牌大衣,闺蜜有事随叫随到的“唐小姐”,也没有既有很多时间谈恋爱,又有很多时间吃空运海鲜的“贺先生”。Fiffy有幸曾在东京的咨询公司实习,由衷感到咨询是一个相当辛苦的行业。无论是酷暑中参加Field Work调研,还是任务密密麻麻排到凌晨三点的工作表,或者是前辈在疫情期间打包了40斤的文件回家做资料,真实的咨询工作其实跟电视剧中的“小资”并没有关系。虽然真实的咨询行业工作压力巨大,业务量巨多,分分钟忙到起飞,但依旧令国内外学子十分憧憬。那么,今天Fiffy就来为大家介绍咨询公司的各种岗位的职责区分以及今后的职业发展路线。
咨询行业
咨询行业的主要工作就是解决没有正确答案的问题,为此进行数据收集,课题现状分析,假说构建以及验证等任务。岗位大致可以分为助理,咨询师,经理与合伙人,当然不同公司对于岗位名称的叫法可能有所不同。
合伙人
咨询公司采取的几乎都是合伙人制,大家在参加咨询公司的考核的时候,通常终面就是合伙人面试。合伙人属于咨询公司的管理层,也就是作为公司的共同经营负责人,对经营收益直接负责。在工作中承担总运营的职能,例如:承揽项目,挖掘客户等。
经理
在大部分咨询公司,资历7年左右,基本就能达到经理这个级别。反之,如果在同一家咨询公司工作多年还没有达到这个级别,很可能会被淘汰。经理的职能就是带领团队执行项目,完成从立案到课题解决的全过程,并对提案的结果负责。
咨询师
在大部分咨询公司,工作3年左右,基本就能从小白晋升到咨询师。咨询师可以独立带领团队开展项目,也就是能够独当一面了。工作职能主要是进行假说验证,与客户密切地沟通和反馈等工作。
助理
助理是职场小白进入咨询行业职业生涯的第一站。主要的内容就是收集信息并进行分析,制作基础资料等。有时候甚至需要亲赴现场采集资料,因此日常非常紧张。此外,还要协助合伙人,经理做一些与客户的沟通,项目帮忙等打杂的工作,尤其是前两年会十分辛苦。虽然是新人,但几乎没有适应期,直接就会委任与客户碰面,并对项目进行反馈等任务,因此咨询行业对于个人综合能力的要求也是很高的,甚至有些苛刻。
“毕业生”的职业发展路线
咨询行业的人员流动性一直非常频繁,而且近几年有工作年数变得越来越短的倾向。其实能达到合伙人级别的咨询人凤毛麟角,大部分人在这之前就跳槽了。在猎头公司工作的朋友与Fiffy讲,在日埃森哲的咨询顾问平均工作3年就会选择跳槽。人员流动性大也是咨询行业的规律,因此通常离开咨询行业的职场人被称为“毕业生”。接下来,我们来看一下优秀的“毕业生”会选择怎样的发展路线,也就是跳槽路线。
其他咨询公司
为了寻求更好的平台以及更广阔的人脉,很多“毕业生”会跳槽到其他咨询公司。每个公司都有不同的强项领域,因此从一家咨询公司跳槽到另一家咨询公司的“毕业生”会根据自己的专业性选择更擅长的细分领域的工作。
实业公司
咨询公司的最大特点就是几乎没有实业,因此对于实体产业感兴趣的“毕业生”会跳槽到实业公司。但是这就意味着短时间内收入会降低,毕竟只有很少的企业能给到持平于咨询公司的薪资待遇。也有很多“毕业生”投身于教育领域,比如,就成为了Fiffy的Case老师。
PE・VC基金
PE基金大致可以分为两种,一种是对未上市的初创型企业进行投资的VC基金,另一种是作为大股东购买非公开的股票,事业整合提升企业的价值,之后将股票转让获取差额收益的PE基金。后者也是对于战略咨询的“毕业生”来讲最人气的跳槽选择之一。既能够更深入地参与到企业经营与战略制定中,收入方面又与咨询公司也是差不多的,因此十分具有吸引力。
创业
日本很多企业家都出身于咨询公司。自己尝试创业也是一部分 “毕业生”的追求目标,对于这些“毕业生”来讲,咨询公司的历练就是为了今后的创业打基础。创业的业务范围也是非常广泛,因人而异。
以上就是咨询公司中各岗位的职责与今后的职业选择。Fiffy又想起了那段飞速成长,同时也是眼睛布满血丝,每天吃“惜命餐”,下班无暇观赏东京绚丽的夜景只想赶紧回家倒头就睡的咨询小白的日子......
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