深圳这家照明科技公司的陈老板真牛逼，借绩效改革的名义，强行从员工的原岗位工资中拆分出来1000元作为“值班费”，并要求员工每周需“值班”3天，每次2小时，否则，就要扣发值班费！在仓库一半的“刺头”拒绝义务加班后，陈老板居然直接开骂，“屌鸟”之类的词都用出来了！

尼玛，想白嫖员工的加班工资，吃相也不能如此难看啊！今天晚上，仓库的这几名“刺头”排队送了陈老板一份爆炒鱿鱼，听说仓库明天开始要月底大盘点，此时此刻，陈老板的脑瓜子一定是嗡嗡的吧！

这是深圳一家具有一定规模的照明科技公司，员工近200人，原本一直是执行双休，今年春节后，陈老板脑子发热，“高薪”聘请了一位HRD，HRD上任后，即开始投陈老板所好，启动薪酬改革，公司的仓库里一共有10来名员工，新的薪酬方案从原岗位工资中拆出来1000元作为所谓的“值班费”，同时规定，仓库执行大小周，且每周每个人都要“值班”3个晚上，每次2小时，而且还规定，只有值班和大小周以外的才计算加班费。

虽然工资总额未变，但要拿到原来的工资数额，每个月就要周六加班2天、工作日延时加班24个小时，这HRD的马屁拍的绝对到位！

如此牛逼的薪资方案，虽然陈老板和HRD竭力宣传，但仓库依然有五六个“刺头”不为所动，这几个刺头都是老朱的老铁，早就开始找老朱咨询了相关问题。老朱非常明确地告诉他们：

第一，公司无权单方面强行修改薪酬结构；

第二，公司无权强行要求员工加班；

紧接着，老朱指导这几位“刺头”开始整理公司违法的证据，经过了近一个月时间的秘密行动，终于万事俱备。今天下班之后，几位刺头到邮局给陈老板寄送了爆炒鱿鱼，晚上，又排队在近200人的钉钉总群里送了陈老板爆炒鱿鱼，此时此刻，陈老板的脑瓜子一定是嗡嗡的！

老朱插一句，因为没有搞定让这几名刺头在新的薪酬方案上签字确认，那位意气风发，准备大干一场的马屁精HRD已在一周前被老板炒了鱿鱼，正可谓多行不义必自毙。

老朱想要对这位陈老板说的是，少跟员工玩套路，让员工晚上加班就加班，非得弄个“值班”出来，这不是挂羊头卖狗肉吗？现在的员工真的都不傻！

陈老板，赶紧想想如何收场吧，被五六个员工在近200人的钉钉大群里公开送爆炒鱿鱼，面子肯定是没有了，能否保住里子，就看你的表现了。

接下来，劳动仲裁是在所难免了，如果陈老板能够通过此次仲裁，稍微收敛一下自己牛逼的作风，少跟员工玩点套路，那老朱就又挽救了一位不懂劳动法的老板，幸哉幸哉！

老朱最后想跟陈老板说的是，这件事情原本是可以避免的，但你拟提拔成总裁助理的现在的这个人事经理，实在是太坏，总想着向上拍马屁，向下套路员工，现在的员工一点也不傻，所以，老朱建议你暂缓提拔她当总裁助理！