今天说一个指标,是我们在筛选基金容易忽略的,又是不折不扣的加分项_资讯_景合财经知识网_景合财经景合财经

景合财经
景合财经知识网站

今天说一个指标,是我们在筛选基金容易忽略的,又是不折不扣的加分项

今天说一个指标,是我们在筛选基金容易忽略的,又是不折不扣的加分项,就是持有人结构里的内部员工比例。之前有说过,持有人包括普通投资者(也就是散户)、机构投资者,还有就是内部员工比例。

这个内部员工一般是基金经理或者是基金公司的人员,这是实打实用真金白银参与基金投资的,就是风险共担,利益共享。

我也把现有基金,按内部员工持有比例从高到低的顺序,在筛选过程当中,我也进行了精细化的,把基金经理管理年限低于4年的,基金经理年化回报低于15%的,基金规模低于5亿的剔除掉了。还附加了两项,一项是现在基金的申赎状态,一项是现在基金的单日限额。

简单解释下,低于4年是因为没有经历一轮相对完整的牛熊市;年化15%我觉得这是打底了,基金规模低于5亿,出现大额的赎回会造成净值的波动。年底基金公司也要开始保收益,所以要关注申购和赎回的状态,到底现在还能不能买,让不让卖。

就比如说汇添富胡昕炜管理的消费行业,最新规模是29.88亿,内部员工持有比例是13.21%,折算下将近4亿。

再来看下华夏的大盘这只基,现任管理人是陈伟彦,内部员工持有比例是27.96%,王亚伟之后这只基金也褪去了往日的光环,俨然就是内部定制基金。

最后再来看看大家比较熟悉的几个基金,持有比例是怎样的。国信程洲的聚信价值,比例是3.81%,申赎状态是正常的;华泰柏瑞张慧的创新,比例是1.93%,申赎状态是正常的;嘉实归凯的泰和,比例是1.79%,申赎状态是正常的;鹏华王宗合的养老,比例是0.96%,申赎状态是正常的;工银袁芳的文化,比例是0.37%,申赎状态是正常的。

其他的可以看看数据表格。

家电维修,空调维修,智能锁维修全国报修号码分享:可以直接拔打400-968-1665 全国各大城市均设网点。
赞(0) 打赏
欢迎转载分享:景合财经 » 今天说一个指标,是我们在筛选基金容易忽略的,又是不折不扣的加分项
分享到: 更多 (0)

觉得文章有用就打赏一下文章作者

非常感谢你的打赏,我们将继续给力更多优质内容,让我们一起创建更加美好的网络世界!

支付宝扫一扫打赏

微信扫一扫打赏

-景合财经

在线报修网点查询