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这次风向真的变了!社保利好,一锤定音!10月大会在报告第九章里提出许多新概念完

这次风向真的变了!社保利好,一锤定音!10月大会在报告第九章里提出许多新概念:完善基本养老保险全国统筹制度,健全基本养老待遇调整机制,增强均衡性和可及性,扎实推进共同富裕,可谓对社保出台一系列利好!

李纪恒在撰写养老事业发展文章中强调:家家都有老,人人都会老。要增强养老金体系的统筹性和均衡性,避免养老金水平差距过大,采取更多惠民生、暖民心举措,让全体老人安居乐业、共同富裕。

国家从2022年实现养老金全国统筹、跨省调剂,虽然不是说全国退休人员的养老金都搞“齐步走、一刀切”了,但也为提高养老待遇、增强均衡性、缩小收入差距创造了条件。

很多工龄40年以上的退休工人提出,在2023年上调养老金的时候能否做到普调与倾斜相结合。首先是普调3.5%,人人统一标准,保证高收入群体的利益不受损。其次,针对40年工龄以上退休工人的实际困难,每月普涨1000元,把全国养老金平均水平从3000元提升至4000元。再次,每年多渠道开源,不断补充养老基金,安安稳稳过晚年。

【1】社保专家立即跳出来反对。

一是养老金上调机制是一项很严肃的系统工程,一般实行定额、挂钩、倾斜三结合的机制,,不能你们说涨多少就涨多少吧,社保基金是你们家开的吗?

二是养老基金不是慈善机构,遵循“多缴多得”的市场法则和经济规律,不能说退休工人的养老金低就给多涨1000元吧,这是吃大锅饭也是劫富济贫呀。

三是给退休工人多涨1000元,对高收入群体不公平。他们收入高,社保缴费高,对养老基金的贡献大,给退休老工人多增长的钱,其实花掉的是高收入群体的贡献。

四是退休工人的养老金低,那是因为他们的工资低、缴费少,这就是天经地义的。在养老金上调机制中,在定额和倾斜部分已经向低收入和艰苦地区的人群倾斜了。

五是退休工人的要求是“狮子大开口”!全国有1亿人的退休工人,每人每月涨1000元,社保基金每年就要刚性支出1.2万亿人,养老基金累计结余才7万亿元,根本兜不住。

【2】退休工人也提出了反驳意见:

一是工龄满40年的退休工人都是传统老国企的下岗失业人员,他们的养老金水平普遍在一两千元。现在的物价水平这么高,比如,10月份食品价格指数上涨7%,这点退休金吃不起猪肉。

二是工龄满40年的退休工人是做出历史贡献的。现在重工业基础和中国制造的崛起,正是他们当年执行低工资制度、无私奉献、拼死拼活打下的基础,现在高收入群体享的福得益于他们当年的付出。

三是退休工人当年为了支持国企改革、响应号召,下岗分流、提前内退、买断工龄,也是做出了“牺牲”。他们的养老金低,不是他们没本事,而是他们“讲奉献”。

四是养老基金不能完全依靠社保缴费,社会上流动的热钱高达百万亿人民币,就不能补充一些给养老基金?谁家没有老人呢?老人安居乐业,子女也能安心搞事业呀。

【三】综合以上两种观点

以上把退休工人和社保专家两种观点,客观地摆出来。最后,综合性提几点意见:

第一,养老体系是一种兜底的社会保障,不能够完全强调市场法则。当年把教育、医疗市场化的教训,要引以为戒,千万不能把养老事业也“市场化”!

第二,养老金体系是最基本也是最重要的社会保障和民生福祉,实行全国统筹,注重均衡性,避免养老金水平差距太大,在逐步实现老有所养的基础上,实现全体老人的共同富裕。

第三,退休工人值得善待。家家有老人,人人都会老。如果统一普调3.5%,低收入的永远追不上去,差距不是越来越小而是越来越大,所以,把低收入群体的收入尽快提高,也是共同富裕的正确导向。

您觉得退休工人说的有道理吗?

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