投资之王-沈南鹏:合伙创业,先“散伙”再合伙,如果没有约定以下“6大规则”,注定会兄弟式合伙,仇人式散伙!
一、出钱规则
1、明确出资比例,资金什么时候到位?
2、如果不出钱,是否出力?还是出资源出技术?或者是出固定资产?
3、股权如何划分?是按出资比例占股,还是另外约定?
二、干活规则
1、明确各股东之间的分工:谁负责管理?谁负责营销?谁负责财务?
2、如果股东负责的板块出现问题,需要承担什么责任?如果没有约定,股东之间可能会相互推诿。
3、只出钱的投资人要不要参与管理?如果参与管理有多大权限?
三、决策规则
1、明确股东会谁说了算?是按持股比例进行表决?还是另外约定?
2、明确董事会谁说了算?谁能拥有一半以上董事席位提名权?
3、明确监事会谁说了算?人事任命谁说了算?
四、分钱规则
1、明确分红时间:什么时候分?多长时间分?
2、明确股东分红额度:是按照持股比例分配,还是另外约定?
3、明确分红的金额:是利润全部分完,还是留下一部分作为公司发展基金。
4、投资人要不要优先分红,降低其投资风险?等到其收回成本以后,分红逐渐递减。
五、罢免规则
1、股东损害公司利益怎么办?
2、股东违反公司规定,使公司陷入危机怎么办?
3、发生哪些事情可以启动罢免程序,罢免掉其股东资格?
六、进入与退出规则
1、资金型股东:要溢价进入,约定投资回报率退出,占股30%左右合适。
2、资源型股东:要量化其资源,约定转化周期,进行对赌退出,占股20%合适。
3、技术型股东:要拿结果进入,拿结果退出,占股20%合适。
4、管理型股东:要全职进入,未达成目标退出,占股30%合适。
合伙合的不是感情,而是利益与规则,为了避免兄弟合伙仇人散伙,必须要签订以下5份协议:
1、《股东合作协议》:明确股东的权利和义务,避免利益分配不均,责任分工不明。
2、《商业保密协议》:防止股东为了自己的个人利益,把公司机密泄露给他人。
3、《竞业禁止协议》:防止股东退出以后,继续干同行业,成为公司的竞争对手。
4、《同股不同权章程》:可以约定股东的股权相同,但是投票权不同,有一个决策人。
5、《退出机制》:公司亏损怎么退出?公司盈利怎么退出?回购股权的价格怎么约定?
这些协议都在下方的“股权工具包”里,另外“股权工具包”里还包括哪些资料?
1、跟不同类型股东必签协议
2、控股公司必签协议及方案
3、激励员工必签协议及方案
4、公司股权顶层布局设计与方案。
5、还有股权代持、分配、融资、投资、转让、众筹等方案。
另外“股权工具包”里还有服务?
1、资料终身免费更新。
2、电子版的协议资料可直接修改可打印。
3、定制化移动磁盘,顺丰空运包邮。
4、配有线上微课堂、直播课程学习。
5、老师一对一咨询辅导。