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亚洲最大私募基金公司名字(亚洲最大私募基金诞生)

亚洲最大私募基金公司名字

一到年底

各届大神们就已经按耐不住

纷纷秀起了业绩

但要问谁的成绩单最slay

这一票,必须投给私募大佬KKR


01 KKR的纪录,只有KKR自己才能破

他来了他来了,KKR带着第三季度财报走来了!


毫无疑问,这个说完名字金融圈都要抖三抖的“华尔街收购之王”,最新季度营收再创纪录。


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KKR 850亿重仓亚洲市场


短短三个月的时间,KKR资产规模相比上季度增长12%,达到了2338亿美元(≈1.53万亿元人民币),这也是KKR首次资产管理规模超1.5万亿


此外,2020年Q3内KKR的总营收高达10.68亿美元。与去年同期相比,单季度可分配经营收益增长了13%。


但,这些都不是重点

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最大的亮点就是此次KKR亚洲市场大丰收!其中亚洲四期基金更是一枝独秀。


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截至2020年9月30日,该基金规模已超130亿美元(≈850亿元人民币)


这个数字不仅超过了此前美国媒体 VentureBeat 报道中“计划募资125亿美元”的预期,而且再次刷新了KKR纪录,成为了亚洲史上最大的一只PE基金


更slay的是,该基金目前仍未关账,也就是说,亚洲史上最大PE基金的募资神话,还在ing~~



如此神话的KKR,是个什么来头?


KKR成立于1976年,全称Kohlberg Kravis Roberts & Co.。


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左起:Kohlberg、Kravis、Roberts


emmm公司的命名是三个创始人的名字,就非常地随便。但就是这样一家起名“随便”的公司,可是PE届的开山鼻祖,妥妥的行业扛把子。


作为全球历史最悠久的PE机构之一,KKR的成立一度被认为是PE出现的标志。其首创的管理层收购(Management Buyout,即MBO)和制定的公司规则,也成了很多公司的通行准则。


有业内人士是这么形容的PE公司中最具有传奇色彩的KKR,在公司一系列令人眼花缭乱的收购战中,翻手为云、覆手为雨。(有、东西)


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02 KKR的神话故事,没那么简单

KKR“华尔街收购之王”的称号,自然不会来的太容易。但如果我说是KKR只花了3000万美元的小钱换来的,你敢信吗?


01

KKR的华尔街传奇之战


谈起KKR如何为人们所熟知,就不得不提1988年的RJR Nabisco(奥利奥生产公司)收购案。


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当年RJR Nabisco还是美国数一数二的烟草生产巨头,每年现金利润达到10亿美元之多,但其CEO Ross Johnson却挥霍无度。


1988年Ross提出以每股75美元的价格收购RJR Nabisco,但股东迟迟不表决。


之后KKR、当时的雷曼兄弟、所罗门兄弟、摩根斯坦利、高盛和美林等顶尖投行和其他商业银行也都纷纷卷入,为交易各方提供财务顾问或资金支持(听说前美国总统特朗普也曾参与)。


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经过六周的拉锯战,KKR以总计250亿美元的天价完成了对RJR Nabisco的收购,总涉及金额高达311亿美元。重点是KKR只动用了3000万美元的自有资金,就取得了95.7%的RJR Nabisco股份


这项交易震惊了整个美国乃至全球金融界,交易纪录一直保持了17年。此后也被记录在畅销书、电影《门口的野蛮人》中,成为了华尔街永远的传奇,也让KKR一战成名。


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02

KKR的中国野心


But,KKR和中国的缘分,2005年才开始……


2005年KKR才在中国香港建立办公室,虽然时间不算早,但后续发力的KKR在中国也是大捞了一笔。比如:


  • 对海尔的投资足足赚了80亿人民币;
  • 投资劲霸8年半的时间,3.5亿美元原始股回报率达到了39%,共产生了42.2亿美元回报;
  • 去年,KKR还霸气地和腾讯怒争环球音乐股权;
  • ……


据CVSource投中数据不完全统计,近10年内,KKR在中国的已投项目数量达34例,覆盖消费、互联网、医疗、教育、农业等行业。投资的公司包括中金、海尔、58同城、随手科技等行业标杆。


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近日,听说KKR又有投资新动向,对象就是现在当红的字节跳动


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据知情人士爆料,这轮融资的目标是筹集20亿美元资金,一旦交易达成,或将成为全球私募市场规模最大的筹资行动


其实早在2018年10月,KKR就曾与软银、春华资本、云峰基金、泛大西洋投资对字节进行了40亿美元的Pre-IPO融资。


不得不说,KKR看公司的眼光,快准狠!


而对于不断壮大的中国市场,KKR联合总裁兼CEO Joseph Bae也难掩重视之心:


未来中国业务会迎来极大增长,10年之后KKR在中国的资产管理业务不应该小于在北美的资产管理业务,KKR希望把公司在美国的所有产品线都带到中国来。


不仅是嘴上说说,近些年,KKR还相继扩充了中国区办公室,对中国团队人员的补充和调整,增设投资人员,也都相继提上日程。


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这样的宠爱,当真是羡慕了。


03 95%投行人都想进的私募是怎样的存在?

说到这里,以防屏幕前有同学还不太清楚私募是啥,下面就跟大家稍稍科普一下↓


私募(PE)主要通过全权管理高净资产客户、Pension fund和保险公司的资金(通常时长为5-7年),来杠杆收购(LBO)购买投资组合公司,并进行拆卖、重组、上市,从而获得利润。


讲人话就是→拿着别人的钱来赚钱,中间商赚差价的高端玩法。


那私募公司又是做了什么俘获了大家的芳心,让金融er心甘情愿往里跳呢?


01

薪资&晋升赛高


说到PE,第一反应当然是有钱,让“打工人”羡慕的薪资。


PE公司收费结构各不相同,但通常由管理费和业绩费组成。管理费一般是资产的2%和毛利润的20%。而管理着数十亿资产的PE,员工人数相对投行来说也不是特别多,这就很容易理解为什么这个行业会吸引顶尖人才。


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据报道,2020上半年KKR在compensation and benefits花了7.34亿美元,也就是说KKR的1,384名员工仅在六个月内每人就获得了53万美元的平均薪酬和股权激励


不仅是KKR,从WSO的数据来看,截止2020年12月,私募的薪资也相当让人酸。以人数占比最高的1st Year Associate为例,年薪高达224,000美金(约合税前147万人民币)~


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此外,不仅是刚毕业的学生还是跳槽的职业人士,在PE都有非常明确的晋升机制,甚至连晋升时间都为你标注得明明白白


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图源:mergers and inquisitions


02

WLB让人羡慕


在投行工作,既是天堂也是地狱。投行IBD天天加班到凌晨,deadline催得紧,工作压力大。即便没有项目,也需要狂做pitches,一年四季没有停歇。个中滋味只有投行人自己能体会。


PE就轻松得多,工作时间短,也没那么多deadline催着你。高贵的买方PE,还有很多投行为你服务听你指挥!据WSO官方认证,在众多私募公司中,KKR以97.3%高分满意度,在最佳工作/生活平衡排名中获得第三的成绩


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排第一的是私募另一大巨头Blackstone。私募这样绝佳的work life balance和不输投行的薪资,自然让许多金融er羡煞不已!


私募好是好,但私募难进也不是说说而已。


据公开数据显示:Blackstone的投资组每年全球只录取50-70个初级分析师,Blackstone的CEO斯蒂芬•施瓦茨曼曾经在2015年时爆料称,面试Blackstone成功率不到0.7%。


所以,如何才能进多金的私募公司,实现财富自由呢?


私募扩招本科生


理论上说求职私募的固定思路一般是:先进投行/咨询/四大,积累1-2年经验和实力之后,再跳槽到PE。


但是吧,近两年来随着咨询、四大甚至科技公司对于初级人才的竞争越来越激烈,高高在上的私募大佬们也开始绷不住,纷纷开放了Graduate Program,从大学直接招聘应届生啦


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从去年的趋势来看,KKR就在大举招募小鲜肉,私底下已经和70多所大学联系筛选候选人了,计划挑选12名2020年毕业的本科生作为全职分析师。


另一家私募大鳄Blackstone更是走在了KKR前面,不仅扬言要将目标校从9所扩大到44所


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还形成了一套Formal Programs,贴心地在官网晒出了具体的Time Line


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这样的宠爱,也只有学生党才能体会到了。


私募也有Diversity Program


照葫芦画瓢,高冷的私募还有模有样地偷学了投行的招聘套路。比如Blackstone,官网上大批Diversity program正在悄悄开放中


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只对大一大二的学生开放,没有专业学校背景限制,只要你有想进私募的心(场面话),就都可以来尝试~


通过私募公司前期的探索项目,你可以增添自己简历的筹码,今后即便申请Sell side的投行,人家只要看到你有知名PE的项目经历,无一不会对你有更高的评价。


但其实对于留学生来说,私募公司的各种大利好是针对所有人的,不论明年情况是更好,和今年一样,或者更差,如果你现在什么都不做,依旧是没有竞争力的。反之,你需要足够优秀才能百分百锁定PE的入场券!


专业能力赛高


你需要具备对行业的敏感度和对趋势的判断力,虽然没有特定专业要求,但Finance、Economics、Accounting等专业的学生会更适合求职PE,通过CFA考试的同学也会更受青睐。


另一方面,私募面试难度较高,Technical一定要能打。因为PE公司招人最看重的是,候选人是否拥有超强的modeling能力。


这和PE的赚钱方式密不可分,PE其实就是Finanical Acquisition,通过对目标公司做尽职调查,进行投资或直接购买,然后出售,所以这其中最关键的是M&A。那么,modeling能力就非常关键了。


面试必考点LBO模型


PE面试必考LBO模型,市面上有PE Guide, 每个银行也有自己的类似Google Drive的平台存着之前的分析师练习过的模型资料。总之,准备的重点就是练习建模,然后强化行为面试。


此外,PE公司在面试时重点关注的核心点在于“面试者是否能为公司赚钱/省钱/改进过程”。从这一核心点进行延伸,面试官们常常会问3种类型的问题:


  • "Fit" Questions
  • Technical Questions
  • Deal Experience Questions

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