一直以来公募基金由于受众群体大而成为了众多基金经理追逐的对象，公募基金和市场也缔造非常多的公募基金经理人，大家最熟知的就是华夏的王亚伟，后来王亚伟从公募基金中脱身依然投入到了私募行业的大军中，那为什么有非常多的出色的基金经理跳槽去了私募，是哪些原因导致了这种投资界大佬的迁徙？

在解答这个问题之前界定一个概念，私募，不是什么随便的小资金或者所谓的操盘手都能叫私募，私募基金是在证券业基金管理协会备案的正规私募金融机构，备案的私募一般有两种，一种是专门从事二级市场投资的，另一种我们叫PE，专职于一级市场股权投资和一些金融服务工作。所以市场上只有这一种私募，分另种类型，其他的自称私募的那都不是正规的私募。

我们把公募基金大佬迁徙到私募基金的原因总结为以下几类：

第一、平台本身的制度限制，让公募基金的大佬觉得不能发挥自己的才能。作为职业投资人，我不知道大家的感受是不是和我相同。你所有的才华的体现不是嘴上说说，表达的再好，你云云的投资策略再棒，最终是要反应到业绩上和收益上。作为金融行业的子行业，能做到杰出，必须是一个好的业绩来支撑，而且是连续的业绩来支撑。公募基金有投资标的的限制和比例限制，就投资范围上和比例上来说都比私募要严格一点，而且持仓最低比例也要比私募高，这就决定了在某些极端的特殊情况下无法完全用自己的思路来配置仓位。所以很大跳槽的公募基金认为公募的限制条件太多，而私募稍微宽松，能完全发挥自己的才能，体现自己的投资水平。这是我认为最主要的一个原因。

第二、报酬。不是有这么一句话吗，一个人离职有两个原因，一是报酬低，而是工作环境差（包括客观环境、人际交往、领导素质等）。公募基金的报酬体现在管理费，公募的管理费一般是管理规模的2%，而且这个管理费是管理人也就是基金公司收走的，至于基金经理最终拿多少钱都是管理人说了算。私募就不同了，私募的报酬除了固定的管理费用以外还有超额收益，而这些超额收益可以直接给到基金经理的管理团队，也就是除了2%的固定管理费用提成外，如果你的收益超过约定某一收益的情况下，可以在高出的部分提取20%作为报酬。比如某私募基金约定超过年化10%的部分就可以提取20%超额收益，私募最终的净值是1.3，也就是总收益30%，那么其中的20%就能提取超额收益，如果基金管理规模是一亿，那么2000万*20%也就是400万就是超额收益了。所以私募的收益只要你有水平，管理业绩好，自然要比公募高很多。一个是吃大锅饭的，不管投资人怎么亏损，你都有饭吃，不管你做的多好，还是从2%的固定管理费用里面提取固定比例。

无论是公募还是私募，市场走势决定了一切，所有的大佬也都是市场缔造的。如果像2018年这种趋势所有私募基金的回撤都能在30%左右，淡水泉赵军，王亚伟都是这种情况。跳槽和不跳槽就不是那么重要了，当然，公募吃的大锅饭，在这种情况下亏的投资人的钱，拿着固定的管理费，他们相对受益。

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