来源：Wind金融终端APP

一般基金投资者会关注基金经理的变更，其实基金公司高管影响更大。基金公司的高管在公司整体发展方向起着决定性的作用。

基金公司高管难当

今年以来，公募基金公司高管变更人数继续高企。数据显示，截至6月22日，今年以来，69家公募基金高管变更总人数138人次。其中，总经理和副总经理合计93人次，占据高管变动主力。

如今各个行业里，适度的人员流动都应被视作正常的情况。所谓非正常变更包括（不限于）以下几种情况：

一、在一家基金公司的总经理任期过短，例如不满一年。此前，李湧任职弘毅远方基金的总经理，未满2个月就不欢而散；而在加入弘毅远方前，李湧担任上银基金副总经理也只有4个月的时间。

二、总经理的变更带来了公司核心人才的高比例更换。例如此前东方红资管副总经理林鹏的离职，坊间最关心的不是其掌管的基金，而是关心东方红资管团队的人员会不会追随离去。

用圈内人士的话来讲，股东很理想，高管有抱负，然而现实很无情，中小基金公司想要突围实在太难了。

公募高管“下海”

随着个人系基金公司的兴起，公募基金公司高管“下海”当老板的案例不断增加。据证监会行政审批，近期汇泉、尚正两家新基金公司接连获得批复。

从汇泉、尚正两家新基金公司的股权结构来看，均属个人系基金公司。

据了解，汇泉基金大股东杨宇是国内最早一批基金经理之一，于2003年3月15日出任国内首只指数基金——天同180指数证券投资基金基金经理（已改名为万家基金）。2004年7月，加入嘉实基金，继续从事指数投资工作，2012年曾参与首只跨市场指数基金——嘉实沪深300ETF的发行上市，并出任首任基金经理。2016年初，卸任基金经理职务，任嘉实基金董事总经理；2020年5月从嘉实基金辞职。

汇泉基金股东梁永强也是业内知名的总经理。2004年7月，梁永强作为筹备组成员加盟华商基金；2015年9月，梁永强正式出任华商基金总经理，直至卸任前，他仍掌管包括华商动态阿尔法混合在内的4只基金。

尚正基金的阵容同样强大。大股东郑文祥早在2000年加入南方基金，历任南方基金国债投资经理、专户理财部副总监，他在2006年还出任当时国内首只保本基金——南方避险增值混合基金的基金经理。2008年4月10日，南方基金增聘郑文祥为公司副总，2016年10月17日，郑文祥因个人原因辞任公司副总职务。

尚正基金股东李志祥早前曾担任南方基金高级经理，2012年年底，前海开源基金获批设立，他出任前海开源基金首任督察长，而后担任前海开源基金首席运营官、董事会秘书、前海开源资产管理有限公司董事。

据统计，目前自然人为大股东的基金公司有泓德、中庚、汇安、睿远、淳厚等17家，公募高管出身的不在少数。

“老板”带队突围

对于个人系基金公司的老板们来说，面临的困难还是一样的，要想站稳脚跟，终究还是要靠业绩说话。因为是自己的家业，所以更加珍惜，通常亲自上阵担任基金公司的高管职务。

根据相关规定，基金公司董事长不得担任基金经理。早前，睿远基金的傅鹏博、东方阿尔法基金的刘明等基金公司董事长，为了能够亲自掌管投研团队，选择卸职董事长转而担任公司其他高管职务。

近期，朱雀基金梁跃军为了亲自上阵管理朱雀企业优胜股票型基金，和公司总经理互换职务。

一般基金投资者会关注基金经理的变更，实际上基金公司高管的影响更大。业内人士表示，一般投研出身高管主导经营的基金公司，相对来说业绩做得更好一些，尤其是有这种文化的基金公司，能够长期保持不错的投研水平。