如何让业绩快速翻倍的技巧和方法

一、心态是根本
许多销售人员对自己不自信，对销售的产品和企业也没信心，认为推销是去求人，认为推销不光彩，没有一个积极的心态。

因为优秀的销售人员应该具有责任感，即为谁而活;具有使命感，即为谁而做;具有包容感，能够容忍在销售过程中合理的一切;具有道德感，用心去推销，真诚感到客户;具有自豪感和归属感，明白为谁而做，让顾客有安全感。

积极的心态，迅速的行动，是成功的关键。

立即行动起来，树立微笑，开朗，主动，诚恳，热情，积极，付出，接受挑战，坚持，乐观等心态。

二、细节定成败
推销需要关注不同环节中的细节，如与客户洽谈过程中的言行举止、对购买信号的洞察、对客户爱好和个性的把握等等都是体现在不同的细节上，推销需要有持续的毅力，需要关注细节，在不同的环节上从小事着手，细节决定成败。

三、对位是关键
有效的推销需要在正确的时间内有针对性地展开，不仅要找准目标客户，而且要时机恰当，要对位推销，如包括对客户购买能力的资格审查，对目标客户的攻心术，对位产品使用价值与客户的需要等等。

四、思考要换位
作为专业的销售人员，要具备一表人才、二套西装、三杯酒量、四圈麻将、五方交游、六出祁山、七术打马、八口吹牛、九分努力，十分忍耐。

说的就是销售人员要注重自我形象设计，学会快速融入社会及团队，具备良好的沟通、谈判技巧及自我推销意识，能忍受寂寞，能抵抗外界诱惑，唯有这样方能成就自己的一生。

在思考方面要换位，不能是听着心动，想着激动，就是没行动。

需要从根本上去改进思维，从系统的角度去情景模拟，从不同客户的客户问题解决方案的角度去思考。

五、潜能要开发
作为一个销售人员，不仅需要先天性的因素，还需后天的培育，开发其潜能，先天的一切很难改变，后天通过策划来改变自我。

需要在一些关键能力方面进行训练和修炼，如营销人员在自我领导的修炼、自我管理的修炼、双赢思维人际领导的修炼、有效沟通的修炼、创造性合作方面的修炼。

六、创新不可缺
推销需要创新，需要创新性的思维，如你要懂得给你的客户做决定;喜欢马后炮，你要表示对他意见的认同;善于赞美别人，要围绕F：FAMILY(家庭)、I：INFLUENCE(影响力中心)、N：NEIGHBORHOOD(居住环境)、D：DIRECTLY(其他媒介)、S：SOCIETY(社团)等方面去快速寻找目标客户;通过不同的方式和层面(如公关的不同层面、客户全方位的体验等等)去开拓客户;通过利益链、情感培育等方面去维系客户，培育客户的忠诚度;通过服务改善(无形服务有效化、服务多一点，满意多一点、服务自助化、服务自动化、改进服务设施、快速的服务补救策略等等方面)去提升客户的满意度，将终端的推动和广告的拉动有效整合，将农村包围城市与城市辐射农村有效结合，最终促进产品的销售，在提高销售量的同时提高利润，在提高销售效率的同时提升销售效益。

七、梦想要贩卖
推销需要贩卖梦想，如将可以将你自己的梦想贴出来，形成强烈的视觉刺激，从而鼓励自己的信念，时刻提醒自己坚持就是胜利。

同时，向客户推销时需要让客户梦想到很好的未来，让其产生想象和联想。

怎么才能让新股民的收益率翻倍

用一部分钱多实践，千万别全部买入！也别问别人，跟着别人的屁股买股也不行！
等经验多了，再多买！把那些技术指标都弄懂！一点点的都吃透，股票里的东西大了去了，好好学．买卖要慢，宁愿错过，决不做错，钱是硬的！我的话很简单，要做到可不容易，这是我的切身经验！

股票翻倍怎么算

你们两个的概念混淆了，你朋友说的是翻番，你说的是翻倍，俺倍数算你的答案是对的。

2万翻两番是8万，两万翻两倍是4万。

一倍和两倍的概念是一样的，然而一番和两番的概念是不一样的。

如何识别能翻倍的股票

第一种是低价行业龙头股，借助行业复苏。

在业绩增长的前提下，推出高送转，并展开填权行情。

第二种是资产重组股后，脱胎换骨的品种。

这类股的最大特别是，大股东需要有实力，所注入的资产要有持续增长的能力。

能促使业绩起脱胎换骨变化。

第三种是行业处于高成长，上市时属于小盘“四高”品种。

这类股的最大特点是，行业景气度高，主力具有借助高送转条件展开炒作，最终实施高送转，并保持增大。

第四是行业龙头和技术创新股。

这类股的最大特点是，需要时间周期比较长。

长线持有的效果会更明显。