一、怎么才可以跟团队炒股

不建议跟团队炒股，现实中有实力做操盘主力的私募机构是不可能带人的，别听楼上说什么可以带人，有实力的主力，一般自己做就已经有很好的收益，何必带一些只有几W十几W的小资赚钱，对他们有何好处？现在收取费用的所谓主力或团队一般是和私募合作，帮拉抬股价的，而被他们收取费用的人，自然就成了帮与他们合作的私募拉抬股价的免费散户，开始会让私募合作让你赚点小钱，等你交了钱后，情况就会改变，让你真真正正成为私募的轿夫，只抬轿与站岗而没有钱赚，这种事情很多人都遇过，如果你不信可以在百度搜一下。

在现实中真正有实力的私募，自己就可以做好了，不需要带任何累赘的，他们也不会愿意带，因为他们自己就能赚大，何必吃力不讨好，还会影响他们出货赚钱，让你们抬轿亏钱就有滴。

二、如何组建一个操盘团队

我说点实际的吧 操盘团队这个东西说白了和开公司差不多的，想做到很优秀，也不是件容易的事情，要从很多方面周全的考虑问题，而且即便如此，不是给你泼凉水，就算你开始筹备阶段考虑的很周全，后面也会有很多意想不到的情况发生，所以你自己至少应该是个能够掌控整个局面的人，一个有胸襟的人，一个坚韧不拔的人，有领导的能力和气魄，下面团队成员必须有服从和管理制度来约束，首先组建操盘团队，资金和技术条件够不够，团队领导心中要对今后的发展有明确的规划，比如发展方向，发展规模，对于团队纪律要在团队建立之前就有明确的细则和框架，而且对于这些规则一旦大家接受就要坚定不移的贯彻执行，出了问题大家讨论怎么解决，要确保你自己或你自己希望的人对于整个团队的掌控保持优势，不能大家都是决策者，这样谁都要拿主意，最后谁都拿不了主意，单子下不下大家讨论，最后由团队领导决定，错了要勇于承担责任积极向团队解释道歉，并且找出问题所在，等等先不管你组建操盘团对的动机 首先要组建操盘团队的人需要对于所参与的市场和当前乃至过去的与参与市场相关的 经济环境（宏观微观都要了解） 政治环境（业内、国内、国际） 等等一系列相关要素有相当到位详实的考察和研究 作为操盘团队的领导核心首先要具备很强的组织管理能力 风险控制 资金分配 人员分配 团队情绪管理都必须相当熟悉和老练 对于参与操盘的团队成员的个性要有比较知根知底的把握和了解 对于你自身 和整个团队的 交易技术 心理素质要有全面客观地认识 谨慎的选择操作的时机 在操盘团队开始运作之前 列好各种事故预案（各类突发状况的处置）应对各类团队状况（人员流失，尤其是关键成员的流失）等等，也就是你自己的实力首先过关，其次操盘团队的成员选择上，对于那些性格上面有不利于操盘和团队和谐的队员即使他自身技术方面过硬也要谨慎考虑是不是要他，操盘过程中，大家是一个团队，有问题要及时发现即使提出及时解决，不能因为关系好碍于面子不敢说，掩埋问题就是在侵害团队生命。

乱七八糟的说了一堆 但是一个优秀的操盘团队远远不止做到上面这么简单，希望对你有帮助。