一、企业融资后股权怎么分配

您好，针对您的企业融资后股权怎么分配问题解答如下：现在创业者越来越多，也越来越年轻。

对创业公司而言，一个良好的股权安排无疑至关重要。

作为主办律师我参与过多家企业的投融资项目，今天就和大家分享一下，融资后怎么分配股权，供创业者以参考。

理想状态下，创业公司会经历五个阶段：起始→获得天使投资→获得风险投资(通常风险投资不止一轮，即所谓ABC轮投资)→-融资(上市前融资)→(上市)。

无论哪个阶段，股权分配都遵循三个原则：公平、效率、控制力。

公司融资投资人股权分配是一个很重要的问题。

虽然股权分配主要是根据投资人投入的资金作为参考比例，但是对于部分以技术、知识产权甚至其他方式入股的投资人，需要对其进行充分的评估，确定价值后才能更好地确定股权的具体分配。

以初创公司为例，创始人合计持有100的股权，天使投资人要给予融资，一般而言，以20-30股权为限。

因为每向前一步，都意味着原持有股权被逐步稀释。

为了公司持续发展要预留团队股权15，用于未来吸引核心员工。

首次即给予天使投资人超过30股权，未来在进行融资过程中，创始人如被持续稀释，将逐步失去公司控制权，甚至如乔布斯一般被踢出自己的公司。

《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。

股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。

其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。

两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

如果还有不明白的地方，可以咨询律图网相关律师，根据你的实际情况，为你解决问题。

二、融资股权分配

内容来自用户:许家四

顾问（期权池）与投资方。

其中，合伙人是公司最大的贡献者与股权持有者。

既有创业能力，又有创业

心态，有3-5年全职投入预期的人，是公司的合伙人。

这里主要要说明的是合伙人是在公司未来一个相

当长的时间内能全职投入预期的人，因为创业公司的价值是经过公司所有合伙人一起努力一个相当长的

时间后才能实现。

因此对于中途退出的联合创始人，在从公司退出后，不应该继续成为公司合伙人以及

享有公司发展的预期价值。

合伙人之间是长期、强关系的深度绑定。

2、哪些人不应该成

为公司的合伙人？请神容易送神难，创业者应该慎重按照合伙人的标准发放股权。

（1）资源承诺者很多创业者在创业早期，可能需要借助很多资源为公司的发展起步，这个时候最容易给早期的资源承诺者

许诺过多股权，把资源承诺者变成公司合伙人。

创业公司的价值需要整个创业团队长期投入时间和精力

去实现，因此对于只是承诺投入资源，但不全职参与创业的人，建议优先考虑项目提成，谈利益合作，

而不是股权绑定。

（2）兼职人员对于技术当比合伙人高，不应计划，先预留出一部分股份放入股权池用于后续融资，另外预留一部分股份放入股权池用里的股份，才能免因合伙人股权问题影响公司正常经营。

同商业模式的公司会存在差异。

比

三、有限责任公司融资时是怎么分配股权的

股权安排是一个动态过程，即使公司已经上市，也会因发展需要而调整股东结构。

但无论哪个阶段，股权分配都遵循三个原则：公平、效率、控制力。

公平是指持股比例与贡献成正比，效率是指有助于公司获得发展所需资源，包括人才、资本、技术等，控制力是指创始人对公司的掌控度。

科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人股权分配对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。

科学的股权架构的价值：

1. 创始人。

   掌控公司的发展方向，保障创始人的控制权。

2. 合伙人。

   凝聚合伙人团队，保证合伙人的经营权与话语权。

3. 投资人。

   促进投资者进入，保证投资人的优先权。

4. 核心员工。

   激发员工的创造力，保证核心员工的分利权。