司马南说他得到一份“钛媒体”提供的上市公司高管薪酬的表格。
从表格看,联想集团高管总薪酬1.86亿;其中杨元庆个人薪酬1.67亿。联想控股总薪酬1.78亿。
1,上市公司高管薪酬构成和发放机制
我们知道,上市公司高管的薪酬分几个部分组成:基本工资职务公司股权分红销售提成业绩考核奖励。基本就这么些。前两项是工资。这两项是相当于最低保障;哪怕公司亏损,只要能发得出钱来就得发的钱。后面的三项都是跟业绩挂钩的;业绩越好,拿得越多。如果没有业绩;公司出现亏损,后三项就会相应减少直到为0。如果高管持有亏损公司的股票等有价证券,当然也会跟着公司一起损益。
2,杨元庆的薪酬高吗?
绝对数看,是不少。但是看相对数呢?我们来看看吧。
联想集团总薪酬1.86亿;占全体员工薪酬的百分之零点五七;总薪酬还不到一个百分点。
这个数据说明,从总体看、从全员薪酬占比看,联想集团的高管拿得不多。
在这个表格里,联想集团高管总薪酬占全员薪酬的百分比最低;这个比例最高的都快到四十了!
3,为啥没有柳传志?
司马南口口声声说的柳传志年薪过亿;这个表格为啥没有他?在他的文章里,他又玩儿起来忽悠的把戏:说钛媒体说联想集团还有比杨元庆更高薪酬的;不在这个表格里面!
你司马南自己说这个表格是钛媒体自己做的;难道钛媒体也想隐瞒柳传志“年薪过亿”吗?如果是,钛媒体把这份表格给你司马南的用意何在呢?
很明显的,司马南找不到“年薪过亿”的证据就开始忽悠、替自己圆谎。
4,为什么都是“薪酬”?
这个名单的全称叫“高管个人年薪”和“高管薪酬排行”。两个表格都没说是工资而是说薪酬。
薪酬制是上市公司通用的酬劳用语。他包括基本工资、职务公司、股权分红,销售提成以及奖金。
并不是司马南口中的工资。
5,我为什么不说联想控股?
因为联想控股不直接支付杨元庆薪酬。如果杨元庆持有联想控股票据等有价证券,他依法享有分红权。而司马南主要说的是柳传志、杨元庆和联想集团。
在他早期所谓司马南说联想系列之七问当中,司马南并不理解联想集团和联想控股的区别直到郑州什么公司出事儿了才经人指点之后分清联想集团和联想控股。但是从司马南的说辞看,他依然没有理清这两家公司的主营功能。经常把这两家公司横扯一通。
所以,司马南前期所谓的“七问”都是七扯八扯的胡说八道。当他基本弄清了两者的区别后,基本就围绕着“八万平米地”说事儿而不再提财报以及财报的解读了。
6,这篇文章,司马南是如何忽悠的?
这篇文章,司马南还是照例用很吸引人的标题:谁来管好老百姓的钱!看看这个题目,直掏司马粉粉的心窝!
然后只说薪酬绝对数;绝口不提薪酬相对数。薪酬相对数恰恰又是高管薪酬高与不高的最好佐证。