华为的分红能力确实强悍！2020年华为坚持分红1.86元/股，高分红让华为人感到意外，因为2020年华为实在太难，收入下滑，荣耀分家，研发增长……

但坚持高分红，对于2020年的华为显得更重要，维护股东权益，树立必胜信心，当然华为也有这个实力。

华为的员工持股人数超过10万人，占比高达54%。而且平均年收益20%以上，2010年的年收益更是接近60%。从实施员工持股计划以来，华为员工至今没有承担过风险，即便是在2019年华为现金流比较紧张的情况下，在职和退休员工的股票分红也都按时发放，一分钱没少。

长期高分红的原因是公司保持了持续增长。即使是受到美国“实体清单”的制裁，2019年依然实现了年销售收入19.1%的增长，2020年华为总营收1367亿美元，仍增长11.2%。

华为特别强调：不能追逐“虚胖”的销售收入，必须是有利润的销售收入，而且是有现金流的利润，不太注重资产有多大。

这就是华为的实力，抵御大风大浪的能力。华为三十余年来打造的员工持股计划、人力资源机制、战略决策与执行机制，让华为成为“不死鸟”，绝对是我们企业学习的楷模。

做为华为公司培养高级人才的华为大学，把华为的公司治理文化、决策机制、人力资源管理等方面的先进理念与做法集结成书，这些经验与教训，对提升我国企业管理水平具有重要借鉴意义。

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