【宠粉活动第五十三波】本期赠礼：《股权激励实战手册》，股权激励是顶层设计不可或缺的部分，现抽奖免费包邮送给我的粉丝们！

本书对8种基本股权激励模式的机制做出了说明，并以基本模型为基础，描述10种单一股权激励模式、5种两两组合的股权激励模式、5种多种组合的股权激励模式，并总结激励方案设计的7个步骤。

内容较有深度，包含15个激励案例。以股权为主线，对全球股权最分散的华为、原创合伙人制度的阿里巴巴、善用股权整合的正泰等公司的创业历史做了详细描述。另外，还包含5个新三板挂牌公司和5个上市公司的激励方案。

细节较为全面，包含上百个与股权激励相关的问题。就股权常识、股权激励流程、激励目的、激励模式、激励对象、持股方式、激励总量和个量、激励价格、出资方式、股份来源、绩效考核、时间批次、退出机制、其他规定等要素的常见问题做了详细回答。

在书中，你可以了解到：

1. 股权激励方案设计有哪些注意事项

2. 是否需要和激励对象签订协议

3. 股权激励失败的原因有哪些

4. 股权激励失败的表现是

5. 什么是基于股权的商业模式设计

6. 股权激励相关的法律有哪些

你也可以参考股权激励的流程设置：

1．一个完整的股权激励计划应当包含什么

2．股权激励方案一般是由谁起草，由谁管理

3．通过资管的员工持股计划管理机制

4．非上市公司的股权激励方案实施的流程

5．上市公司股权激励方案实施流程

6．上市公司股权激励方案的信息披露要求

还有股权激励的理论：

1. 委托代理理论

2. 交易费用理论

3. 现代收入理论

4. 人力资本理论

5. 博弈论

6. 成就需要理论

7. 双因素理论

8. 期望理论

9. 公平理论

10. 强化理论

11. 股权激励现代理论#阅读的温度#

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