2019年9月，小米港股价格跌到8.28（港元），与首发价相比接近腰斩。一个投资人“堵”住雷军，在一间会议室里，从战略、管理、产品从头到尾像训斥小学生那样把雷军训了一个小时，直到雷军的衬衫都湿透......

雷军说完这个故事以后，没想到大家的关注点都集中在了究竟是谁把雷军训了一个多小时？

其实雷军的本意在于，创业的过程充满曲折、艰难险阻，谁都不容易，好在现在小米的股价兑现了雷军的承诺，终于让投资者赚到了一倍的钱。

从一碗小米粥起家的小米，到如今的世界500强，小米走了10年，细数10年的时间，其实小米很多时候的境况都和面对投资者数落的雷军一样，尴尬、无措、迷茫，甚至步履维艰。

从想要做手机到创业成立小米，雷军差不多用了一年多的时间准备。在这一年多的时间里，他最常做的一件事就是背着一个黑色的背包，背包里放着他能从市面上买到的所有的手机型号，见人就研究手机，探讨商业模型；

除此之外，他还把主要的时间和精力用在了招人、选人上面，为了找到软、硬件、管理等各个领域符合的人才雷军自创了电子表格候选人方法并且沿用至今。

他首先会请身边的人熟人推荐合适的职位候选人，然后再面试当事人，请当事人推荐3位认可的人，这样候选表格会一直不断扩充，但这也意味着巨大的工作量，甚至有一次他们为了找到手机研发人员，前前后后面试了100多位行业人才，但依然没有找到理想的人选；

前期琐碎、复杂的事情都是这样一点点准备、完成，每一个麻烦点都需要自己去攻克；

除了日常管理，小米的前期更是遭受了供应商无情的拒绝。虽然雷军依靠自己的人格魅力和商业模式的优势最后还是网罗了很多互联网、计算机方面的人才，这些优秀的人才也自带人脉，但商场就是利益，看不到利益，再大的人脉都无济于事。

小米当时不被人看好到什么程度呢？

他们去找供应商的厂家，哪怕只是几厘钱的螺丝钉，供应商都怀疑小米无法及时给货款而选择拒绝供货。

甚至有做触控的供应商只是来走个过场，直言不讳地说：“我们就是好给老板交差，走走过场，你们这是不会有什么生意的”，这样的话无疑对当时在行业头部领域呆过的人来说，比别人打一巴掌都难受。

这样的故事在雷军亲诉小米热血10年，官方授权传记《一往无前》中比比皆是。

无论你是不是米粉，我都建议你去看一看这本书，因为它讲述了一个产品、一个企业从0到1，从无到有的艰难历程，在这期间展现的努力、勤奋、智慧、坚持、战略，无论你创不创业，都会让你有深刻启发的一本书，因为真实的故事才会激发真实和向上的力量，这种感悟需要我们静下心来从每一行字、每一个故事中自我体会。

有人说，雷军是普通人靠勤奋能达到的上限，他没有显赫的家世，没有马云超强的经商天赋，没有什么资源背景和强力背书，更没有所谓的什么运气加持，因为他最后悔的是在金山的那十几年只顾埋头苦干，却忘记了顺流而逝，所以走得异常艰难。

但正是这样的普通人，说着一口流利的“are you ok”的中式英语，却创造了一个又一个的奇迹，手握4家上市公司（金山云、金山软件、小米、金山办公），身家超千亿，走过很多弯路，没有特别的天赋，所以如果你正处于焦虑、迷茫的状态中，不妨读读雷军的故事，因为他的经历更有值得学习的价值，和雷军一起《一往无前》。

一往无前：雷军亲述