一、购买公司股权要注意哪些问题

法律分析：股权投资必须注意：1、投资决策的风险，主要体现在项目定位不准和决策程序的遗漏上。

每个项目都存在特定的行业，投资者对项目所处行业、行业周期、市场环境不了解，会造成行业定位风险。

2、企业经营风险，主要是指被投资企业的业务经营风险。

发生风险的原因可能是项目所处的行业、市场环境的变化，比如经济衰退。

可能是经营决策不对，比如盲目扩张、过快多元化。

3、资本市场的风险。

某些行业、某种投资方式等的具体政策规定的突然改变，即资本市场的变化，很可能会增加投资人意想不到的风险。

4、法律风险主要体现在合同、知识产权等法律问题上。

5、执行风险的影响因素主要表现在时间上。

对于股权投资来说，投资的周期一般较长，股权退出期普遍在三年，或者五到七年甚至更长时间。

法律依据：《保险资金投资股权暂行办法》 第二十条 保险公司投资企业股权，应当加强投资期内投资项目的后续管理，建立资产增值和风险控制为主导的全程管理制度。

除执行本办法第十九条规定外，还应当采取下列措施：（一）重大股权投资的，应当规划和发展企业协同效应，改善企业经营管理，防范经营和投资风险；选聘熟悉行业运作、财务管理、资本市场等领域的专业人员，参与和指导企业经营管理，采取完善治理、整合资源、重组债务、优化股权、推动上市等综合措施，提升企业价值；（二）其他直接投资股权的，应当指定专人管理每个投资项目，负责与企业管理团队沟通，审查企业财务和运营业绩，要求所投企业定期报告经营管理情况，掌握运营过程和重大决策事项，撰写分析报告并提出建议，必要时可聘请专业机构对所投企业进行财务审计或者尽职调查；（三）间接投资股权的，应当要求投资机构采取不限于本条规定的措施，提升企业价值，实现收益最大化目标。

二、入股公司股份需要注意什么

一、正面回答：

1、注意注明占公司股份的多少，份额要清晰；

2、要注意公司管理机构的设置；

3、要尽可能查清楚公司的财务状况、盈利情况对外负债情况等等；

4、要注意公司当前的经营情况，是否经营不善存在诉讼等等；

5、要清楚股东利润的分配方式。

二、详情分析：

货币出资方式。

货币出资方式是指股东直接用资金向公司投资的方式，其认缴的股本金额应在办理公司登记前将现金一次足额存入准备设立的有限责任公司在银行或者其他金融机构开设的临时帐户，并向公司出示其资信证明，以证实其投资资格和能力；实物作价出资方式。

以实物出资必须评估作价，并有国有资产管理部门对评估作价结果核算、确认。

股东以实物作价出资，应在办理公司登记时，办理实物出资的转移手续，并由有关验资机构通验证。

三、员工如何入股公司股份

1、员工优化认购公司办理现金增资时保留一定比例股份由员工优先承购公司发行新股时,应保留发行新股总额10%至15%的股份,由员工承购；

2、分配员工红利时以发给新股方式支付公司于盈余分配时，计算分配员工红利的数额。

得以发行新股方式给付，此即所谓的员工分红入股。

不论是以现金或发行新股给付员工红利，员工均应依法申报为所得，因此，公司通常二者搭配；

3、员工以股东身份认购股份公司于办理现金增资发行新股时，如预计保留给员工认购的股份大于法定最高应保留之15%时，公司亦得由原有股东放弃认购方式，使员工以特定人员身份承购。

三、入股份需要注意什么

入股需要注意以下事项：

1.入股需要通过入股公司股东会决议表决通过；

2.与入股公司签订入股协议，明确投资方式（借贷还是入股）；

3.公司应当将股东的姓名或者名称，向登记机关进行登记公示，登记事项发生变更的，应当及时办理变更登记；

4.清楚公司破产时偿债的优先顺序；

5.入股后是否参与经营和监管要搞清楚。

【拓展资料】

入股是指公司成立后，原始地取得股东权。

只要公司一方有增加股东的必要，投资方有购股投资的意思，双方一经合意，建立认购契约，即告入股。

入股虽以契约方式进行，但不是私下约定（不具有法律保护）的契约关系。

必须按有关法律及公司章程办理。

新入股的股东，对于未入股前公司债务也应负责。

陆光先生认为入股意即：“雇主协助被雇人取得本事业单位发行的部分股权，缩短雇主与被雇人间对立的距离。

”

杜功璧先生亦指出：“员工以自己的资财，依计划可选择购置服务公司发行的新股（即现金增资股），或在证券市场上购买服务公司上市股票，这就是入股”。

丁幼泉先生则认为入股系指“劳工以其所获得的红利或平时储蓄存款，购入企业单位的股票，使劳工与企业单位发生休戚与共的关系”。

丁氏此说中，劳工以储蓄购入企业的股票，固属纯粹的员工入股；但劳工以所得的红利购入企业的股票，已有分红入股的意义。

综合上述定义，所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。

由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。