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社保断了一月再补上算断保吗(辞职后中间空了三个月社保)

社保断了一个月,又补交了,算连续吗?

不算断保。因为根据社保缴纳的规定只要社保没有超过三个月,是可以补缴的,你只间隔了一个月,并且及时补缴了,就不算断缴了。

算社保补缴是算连续的,一般参保人员在缴保期间有欠费的情况,可以申请补缴,不过社保是算累积的,不补缴也可以。如果不想让医保断交最好补缴,社保中的医疗保险是不允许断交的。

医保断交一个月后次月又续交了医保是可以算连续缴费的。

法律分析:不算 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

如果医保缴费中断了,那么从第二个月开始,医保就不能报销了。也就是说不能享受医保统筹基金支付的待遇,不过社保卡里面的个人余额仍然可以用。医疗保险的影响:按规定,女性连续缴纳20年,男性25年。

医保缴费断一个月就算要断保吗

医保缴费断一个月就算断保。自中断缴费的次月1日起,停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇,但其个人账户余额可以继续使用。当参保人恢复参保手续后,缴纳医疗保险的次月1日起可享受规定的医疗保险待遇。

法律主观:医保最长可以断交三个月,超过3个月的,只能重新参保。

社保停保是不能享受医保的,需要补缴才可以。如果医保卡出现欠费,补费后需要等待1个月医保卡才能正常使用。

医疗保险是可以中断的。不过医疗保险断交有影响。

中断后未补缴欠费的,是同重新参加医疗保险,中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。 参保人员连续缴费满3年的,如发生中断缴费,补齐缴费后,计算延期享受统筹基金支付待遇的时限时,可以缩减3个月。

社保补缴一个月算断交吗

1、不算断保。因为根据社保缴纳的规定只要社保没有超过三个月,是可以补缴的,你只间隔了一个月,并且及时补缴了,就不算断缴了。

2、社保断交时间不超过三个月的,完成补缴后并不算中断,可以按照连续缴费时间来算。

3、社保补缴不算中断。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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