景合财经老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于五险一金多少钱和五险两金每月单位都给交多少的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享五险一金多少钱以及五险两金每月单位都给交多少的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
五险两金每月单位都给交多少
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，五险两金每月单位都给交多少钱？五险两金单位和个人都有明确的缴费比例的规定，那么具体交多少钱要根据你们当地的社保的缴费基数，在根据你个人社保的缴费指数来决定交多少钱？
他的缴费比例是这样的，个人承担职工养老保险8%的缴费比例，那么企业单位需要承担职工养老保险16%的缴费比例。医疗保险这一块个人需要承担2%的缴费比例，那么企业单位需要承担6%的缴费比例。失业保险个人需要承担0.5%的缴费比例，那么企业单位也需要承担0.5%的缴费比例。生育保险和工伤保险个人不承担企业单位承担生育保险0.4%的缴费比例，工伤保险0.5%的缴费比例。
还有住房公积金和企业年金。住房公积金一般是企业单位和个人承担共同的一个缴费比例，大约是从5%~12%之间都是可以任意的来选择缴纳。企业年金个人需要承担4%的缴费比例，单位需要承担8%的缴费比例，企业年金，这12%的缴费比例是全额进入到个人账户当中。
感谢阅读，请加我的关注。
五险一金公司和个人分别交多少钱
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
五险一金分别是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。一金是住房公积金！前者五险是属于法律强制规定的。是必须为员工购买的，后者一金法律没有强制规定，所以可买也可以不买。
一般情况下是要按照自己实际的工资基数。去教那这个五险一金，如果你的工资基数低于你们当地的最低交费基数水平。就按着最低交费基数去交那五险一金。如果工资基数高于最高交费水平。那么就按照最高交费基数去交费。
所以养老保险单位承担20%的缴费。个人承担8%的缴费，医疗保险单位承担6%的缴费。个人承担2%的缴费，失业保险单位承担1.5%的缴费。个人承担0.5%的缴费，工伤保险和生育保险个人不承担。住房公积金个人和单位分别承担5%到12%之间。
感谢阅读，请加我的关注。
五险一金到底都是什么有什么用
五险一金，就是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是国家规定应该给到职工的基础保障，建议大家一定要交、一定要交、一定要交！
【医疗保险】
生病住院提供报销（医保停缴3个月后就不能享受医疗报销了哦）。
【养老保险】
上班交金，退休领钱。一般在退休前累计缴纳15年，到了法定退休年龄（男60周岁，女55周岁）就能领养老金了。如果不参加的话，那养老就得靠自己了。
【生育保险】
怀孩子、生孩子都有报销补贴，比如产前检查、分娩费用、领取生育津贴等（缴满一年就能用了）。
【工伤保险】
工作中、上下班途中意外受伤、死亡，第一时间报警和拨打HR电话，之后会进行赔偿。
【失业保险】
失业了补助的（缴满一年就能用了）。
【住房公积金】
申请贷款买房，享受优惠利率，另外租房、装修、离职、退休也都可以提出来用。
特别是里面的医保，管生病住院的，对健康、年龄都没要求，交满一定年限，到退休后就可以不交钱享受终生医保，简直就是国家给你的大福利，不要白不要啊。
另外，这五险一金不单是你个人交，公司也要给你交，而且比例比你自己要高不少。甚至像生育保险、工伤保险完全不用你自己掏钱，公司给交。
（以南京市2020年最新规定为例）
不同地方，以上比例会有差别。想要详细了解，建议大家拨打12333了解自己所在地的情况。
看完上面的内容，大家知道“五险一金”有多重要了吧，在对待“五险一金”这类的待遇问题上，咱们一定要多留个心眼，毕竟这关系到大家的切身利益。
另外，五险一金的基本保障安排好后，支小保建议大家适当买些商业保险作补充。
社保里的医保，是有起付线和封顶线的。低于起付线和超出封顶线的部分，不予报销；而在起付线和封顶线之间，也有一些项目不是100%报销，会有需要自费的比例。
举个栗子，你去医院做无痛胃镜的麻醉费，医保就是不报的，再比如，如果不幸得癌了，要用到进口靶向药，很多靶向药并不在医保报销项目内。
所以有条件的旁友们，还可以适当补充商业医疗险，覆盖医保之外的费用。有需要的旁友们可以到我们支付宝看看，支付宝搜索【保险】，一站式配齐医疗险、重疾险、意外险、寿险等保障，当然希望大家永远都用不上！
五险一金多少钱和五险两金每月单位都给交多少的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
