【编者按】

调查研究是我们党的传家宝。当前，闵行各级党员干部深入一线，努力践行坚持人民至上的根本立场，深入群众倾听“真民意”；坚持实事求是的根本要求，直插一线掌握“真情况”；坚持解决问题的根本导向，对症下药拿出“真对策”。

“今日闵行”推出“调研手记”栏目，全方位、立体式呈现调研成果，力求成为闵行“以调研开局、以调研开路”和“三个紧密结合”的真实记录，助力调查研究察实情、出实招、干实事、求实效。

本期关注闵行区卫生健康党工委书记黄陶承的调研手记。

让卫生健康行业与高新技术企业“共成长”

闵行区卫生健康党工委书记 黄陶承

良好的营商环境是一个地区发展的金字招牌。营商环境优，则市场活力强，营商环境好，则发展动力足。今年起，闵行全区试点选派处级以上党员干部兼任本区重点民营企业党建指导员工作，我联系的重点民营企业是耐优生物技术公司。

“黄书记，我们还没有成立党组织，能不能协调指导一下？”“职工用餐难、新研发的产品成果转化需要测试平台，能否帮助协调？”……前段时间，耐优生物技术公司发来“求助”信息。作为该企业的党建指导员，我第一时间了解企业党员人数，协调属地有关部门积极搞好对接服务。

党建指导，激活企业“红色引擎”

从当好党建指导员的初心出发，7月5日，我召集区卫监所和委党办组织工作负责同志走进耐优生物技术公司，采取多种方式与企业方沟通交流。

我们向企业宣传党章和党支部工作条例，指导企业制定党组织成立工作方案，当场邀请企业、属地、委党办三方组织工作负责同志建立微信群，逐步详细指导该企业19名党员组织关系转接工作以及党组织成立筹备事宜。目前，已完成4名党员组织关系转接，15名党员正在转接流程中，并于8月上报成立党组织的请示。

企业遇到更为突出的现实问题

在走访调研中，企业还道出了更为突出的现实问题：员工用餐犯难、研发成果转化受阻。

由于种种原因，企业原有搭伙用餐意向的几家企业纷纷退出，一段时间以来，员工只能通过外卖、带饭等方式在办公室用餐，存在食品安全隐患和身心健康风险，也影响员工在企业的归属感和幸福感。

此外，耐优生物是一家集研发、生产、销售和售后一体的国家高新技术企业，其研发阶段的产品测试目前只能在异地开展，成本投入高，且上海市场缺乏终端应用场景，存在研发和设计应用脱节的现状，研发成果转化效率低。

多措并举解决企业“急难愁”

梳理企业合理诉求，经过10天左右的寻策问道，我又召集浦江镇企业服务中心有关领导，以及区卫健委下属市五医院、区中心医院、区疾控中心、区卫监所等有关负责同志，再次来到耐优生物。

针对职工用餐难问题，我们同属地相关部门在园区做了实地调研，将了解到的政府在园区建设规划、具体措施向企业阐明，并加快推动园区餐饮服务的招商落地，目前已签约12家商户，园区食堂也在同步装修中。

在企业反映的研发产品成果转化问题上，我们集中市五医院作为区内唯一通过ISO15189认证的检验实验室以及拥有优质的检验资质和临床资源，提出以市五医院为企业市场终端应用的测试平台，助力企业优化形成受市场认可的终端需求产品。同时，搭建区中心医院产学研平台，降低企业异地研发的成本，推动产品异地研发测试向本土转移，加快加深区内院企合作空间和科研成果转化效能。最后，发挥区卫监所职能，帮助企业加快办理有关许可证明。

接下去，我们还会多“走亲戚”，进一步与企业研究签订战略合作协议事宜，通过加强顶层设计，搭建联建平台，为企业创造更加良好的发展空间，也为实施闵行卫生健康“4610”高质量发展搭建产学研用平台。