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太保寿险董事长潘艳红:以组织变革为先导,启动长航二期工程

   3月29日金融一线消息,中国太保(601601)今日召开2023年度业绩说明会。太保寿险董事长潘艳红表示,2023年下半年,整个寿险公司在集团的有力支持下,实施了有史以来力度最大、牵涉面最广的一次组织变革。我们通过精简各类的架构、优化组织的机构、管理干部的市场化选聘等等这些手段,使整个的组织效能得到了明显的优化,组织活力也是进一步的激发。

  “同时我们也是承上启下,启动了长航二期的工程,以组织变革作为一个先导,围绕以客户为中心的价值创造,持续把长航行动向纵深来推进。” 潘艳红也介绍了正在规划的长航二期。

  据介绍,长航二期主要围绕三个方面来进行推进:

  首先,延续一期的多元渠道建设,新业务模式要加快成型。

  第二个方面,主要是客户中台的建设要更进一步,形成客户分层分类,产品和服务有机融合,运营更加简洁高效,客户体验优良的这样一个运营服务的支撑。

  第三个方面,价值管理的闭环更进一步。要持续激组织的活力,包括精细化的成本管理,以产品为原点的资产负债的闭环管理,市场化的经营机制的强化,以及注重价值观和长期主义的用人导向等等这些方面。

  作为一个30年司龄的老太保人,潘艳红强调自己有一个非常强烈的感受,“太保多年以来沉淀了一个非常好的传统和特质,就是在战略和经营上的稳定性和延续性”。

  潘艳红表示,经过过去三年的太保寿险长航转型实践,全司上下对转型的方向共识更加一致,转型的方向未来一定会继续坚持,不但不会变,而且是方向更加坚定、步伐更加稳健、路径更加清晰;一系列的举措也会更加的务实,“我相信转型的成效也一定会更加的彰显”。

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