太多老板名下有很多公司，却唯独没有“有限合伙企业”这家公司来做风险隔离、控股、节税、融资。

恒大融资七个亿，却只承担十万元责任，许家印才是高手！

2017年，恒大推出股权激励计划，内部融资七个亿，引来8000名员工跟投！

许家印是怎么操作的？

1、恒大先成立一家投资管理公司，注册资本为10万元。

2、再立一家有限合伙企业，恒大跟投员工全部当 LP 股东，LP 只有分红权，没有决策权。

3、用投资管理公司当 GP 股东，即使占股1%，也能拥有公司100%控制权。

4、最后用有限合伙企业去投资项目公司。

由于投资管理公司是有限公司。只需要承担10万元责任，用这个方法，恒大撬动了七个亿的内部融资。

如果你也想让员工入股或融资，又不想给他们决策权，那你一定要用股权协议里的《有限合伙协议》《员工入股协议》

花50万买下一家上市公司，你知道背后的操作有多野？

1、先注册一家50万的空壳公司，在三四线城市做防火墙。你当大股东低调赚钱。

2、注册2家有限合伙企业。分别在主体公司持股67%和33%，一个用来融资，用家族公司当 GP 占股1%，也有100%话语权。投资人当 LP 只有分红权。

另一个注册在税收洼地，让其他股东当 GP 你当 LP ，未来股份套现隔税只有5%。

3、主体公司将来上市控制权还是掌握在50万的家族公司手里，而且责任也只有50万。

4、主体公司全资控股各地子公司，子公司在控股各个项目公司，未来实现单独上市。

这就是马云等大佬都在用的节税控股风险隔离为一体的股权布局。

如果你也想用小钱，占小股，却能掌握大股权，同时能规避风险，和合理合法节税。做到一箭三雕的作用。

那你一定要有：

《有限合伙协议》

《股东合作协议》

《投票权委托协议》

《一致行动人协议》

《保护创始人公司章程》

而这些协议和方案我都放在下面链接《股权协议方案落地工具包》里面了

一共900多份电子版资料+股权激励书籍2册+股权课件视频讲解

可修改可打印，赶快打开带回去学习使用吧

股权方案落地工具包