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济宁东宏股份,实控人倪立营,1964年,倪立营出生在曲阜北部的一个小村落——倪家

济宁东宏股份,实控人倪立营,1964年,倪立营出生在曲阜北部的一个小村落——倪家村。10岁时,父亲因一场疾病撒手人寰。母亲悲伤过度,以致双目失明。年幼的他成了家庭的主心骨,扛起了照料母亲、养家糊口的重担,为他日后的成功打下了坚实的基础。母亲从小叮嘱他:“不怕别人看不起,就怕自己没志气”。他一直把这句字字珠玑的家训牢记在心。“艰苦奋斗是东宏企业文化的基石,是东宏腾飞的原动力。就是因为这种优良的传统和精神,东宏始终能在艰难的创业环境中意气奋发求生存,在艰辛的创业过程中斗志昂扬求奋进,在艰苦的创业条件下坚忍不拔求发展。”回忆起企业的发展历程,倪立营深有感触地说。

1984年,倪立营东拼西凑借了2000块钱,在自己家里开始进行矿用铁件的加工,从此有了第一份属于自己的事业。1985年春,在原有的铁件加工的基础上筹建了保温材料小作坊。1986年矿用铁件与保温材料的加工有了一定规模,他遂将手工作坊迁移到吴村火车站南的一座旧砖窑厂房继续做深加工。1990年6月,倪立营创建了曲阜鲁宏工矿贸易公司。自此,鲁宏作为东宏的序曲,完成了一个实业公司在贸易基础上的探索与开拓。也是他人生中日出之前的黎明......

点评

股权激励有效激发公司核心员工能动性。本次公司发布的股权激励计划授予涉及的激励对象包括公司董事、中高层管理人员10人,以及核心技术(业务)人员19人,其中核心技术(业务)人员获授的限制性股票94万股,占授予限制性股票总数50.81%,本次股权激励计划能够充分调动公司董事、高层管理人员、中层管理人员和核心技术(业务)人员的能动性,提升公司盈利能力。

激励计划充分彰显管理层对公司发展的信心。公司此次限制性股票的解除限售考核年度为2021-2023年三个会计年度,业绩考核目标为2021-2023年营业收入分别不低于29/33/38亿元;净利润不低于3.5/4.0/4.5亿元。营业收入未来3年复合增速为9.4%,净利润3年复合增速为8.7%。

除公司整体业绩外,个人层面解除限售比例也与员工上年考核结构相对应。此番股权激励,彰显管理层对于公司未来能够稳健发展的信心。

参与天津股转项目,“三位一体”转变逐渐完善。公司通过公开摘牌方式参与水务集团下属管道集团、华水公司股权转让项目,让公司参与国企混改的同时,能够依托管道工程和华水公司的工程承包优势,为公司后续向“工程管道制造商”+“管道工程服务商”+“管道工程总承包商”“三位一体”转变提供发展动力和有力支持。

技术研发支撑后续发展,未来业绩值得期待。公司的技术中心被认定为国家企业技术中心,有利于公司进一步提升自主创新能力,巩固公司核心竞争力。近年来公司订单量与产能同步发展,总产能也已超过25万吨,公司前瞻性产能布局有助于公司完成股权激励目标,未来业值得期待。

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