华为股权激励股票没有表决权和所有权,只有分红权__景合财经知识网_景合财经景合财经

景合财经
景合财经知识网站

华为股权激励股票没有表决权和所有权,只有分红权

华为股权激励:股票没有表决权和所有权,只有分红权

华为在公司内部推出了股权激励,这种股票没有表决权和所有权,只有分红权。同时,这种股权激励是为了更好地留住人才、激励人才。让贡献大的人分红多,让贡献大的人留得住,让有能力的人留得久。

在华为公司,只有符合公司业绩要求的员工才有资格参与配股,贡献越大、职级越高获得收益越高。

华为公司每年会根据员工岗位及级别、绩效,分配一定数量的5年期权。

员工不需花钱购买,可获得相应的分红权和增值权,5年后清零。

据了解,华为一位20级的管理层老员工,大概有100万虚拟股。按照2017的分红比例,100万股能获得102万元的现金分红。

举例:

2014年,华为某员工获得期权100万股,假如华为2014股票价值为15.32;第一年不分红。

2015年,拥有100万股*1/3 分红权。

2016年,拥有100万股*2/3 分红权。

2017年,拥有100万股的全额分红权。

2018年,可以拥有全额分红权,还可以对2014年的期权进行结算,如果2018年股票价值为16.46,则第五年获取的回报是:2018年分红+100万*(16.46-15.32)的股权增值收益。收益结算的同时这100万股期权进行清零。具体可以点击下面视频第17集、14集

大家可以讨论,觉得华为这套TUP股权激励是否适合中小企业。

家电维修,空调维修,智能锁维修全国报修号码分享:可以直接拔打400-968-1665 全国各大城市均设网点。
赞(0) 打赏
欢迎转载分享:景合财经 » 华为股权激励股票没有表决权和所有权,只有分红权
分享到: 更多 (0)

觉得文章有用就打赏一下文章作者

非常感谢你的打赏,我们将继续给力更多优质内容,让我们一起创建更加美好的网络世界!

支付宝扫一扫打赏

微信扫一扫打赏

-景合财经

在线报修网点查询