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重庆九龙坡: 女子去一家服装公司签约广告模特, 结果真的是气愤不已,当事人小高

重庆九龙坡: 女子去一家服装公司签约广告模特, 结果真的是气愤不已。当事人小高,曾经和重庆市九龙坡区的一家名为赫美服装公司签约,成为了该公司的服装模特,工作内容主要 是为了她们公司店铺的衣服拍照,作为模特,小高入职后配合公司拍摄了一些照片和视频,然而,在工作了12天后,小高和这家公司产生了分歧,随后从这家公司离职,因为小高的工作时间太短,公司按照合同约定,扣除了她全部的工资,但小高离职后却发现,自己在职期间拍摄的照片和视频,陆续出现在了服装公司的淘宝店里以及公司的抖音账号上,这让她无法接受,自己一分钱都没有拿到,肖像权还被侵犯了。

由于当初签订的合同中,没有对肖像权的使用方式进行说明,当然更没有约定小高如果离职,公司是否可以继续使用其的肖像权以及使用权限等问题。

小高表示,前公司这样的行为,对她今后找工作,无疑带来了不小的影响,包括公司负责人还在网络上无止境地传播她的照片,对她的生活也带来了影响。

这家公司的负责人却表示,正因为合同里没有约定肖像权的相关事宜,所以他暂时不会撤下小高的照片和视频,公司负责人态度比较强硬,“她去法院起诉我也可以,法院判我撤下来,我马上撤下来!”他还这样比喻称:“我今天请你过来拍照片,你明天突然离职了,还说这个照片我不能使用,那我今天请你来干啥子?我们的服装拍了照后,还要生产和运营,后期卖的,并不是今天拍今天卖!”

目前,小高准备起诉,维护自己的合法权益,在此,我们也奉劝各位服装行业的从业者,签订合同时,对于肖像的使用权,最好做出明确说明,以免发生纠纷。

重庆市律师界人士表示,肖像权是自然人享有的人格利益权,也是每个自然人最基本的人格权,法律规定,公民享有肖像权,未经本人同意,不得以盈利为目的,使用公民的肖像权,本案中,该服装公司以盈利为目的,使用离职员工的肖像权,应当争取其书面的同意,否则小高有权主张涉事公司停止对其肖像权的侵害并要求赔偿损失。

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