【公司的核心人物将要出走，留人不成，必将”“赶尽杀绝”，邵逸夫也不例外！】

邵氏公司实行的是“老板制”而不是股份制，这里的一草一木都只属于老板邵逸夫一个人所有。公司的其他人，不论是演员还是导演，不论是男人还是女人，不论是光芒万丈还是默默无闻，都是雇员，都是给邵逸夫打工的。你的成绩的好坏，薪水的高低，职务的升降都由邵逸夫一个说了算。

这样就产生许多弊端：

从邵逸夫这一方面来说，如果他喜欢的人，可能就会平步青云，相反，如果他厌恶的人，则极可能被扫地出门；

从员工这方面来说，既然公司再大、再发展也是人家的，那就会使人没有归属感，公司是否发展与自己关系不大，公司的发展与衰落，影片的好坏和票房的高低，与雇员基本上没有什么关系。

从邵逸夫接掌“邵氏”开始，从一部《貂蝉》走红之后，李翰祥就为邵氏屡屡建功，邵氏的发展，每一步都凝聚着李翰祥的心血和汗水。然而，李翰祥觉得，在“邵氏”这么多年，他只得到了一堆虚名——“红导演”“头牌导演”“神奇导演”等等。这些虚名不能当饭吃，不能做衣穿，他得到的片酬和他所付出的劳动、所创造的价值是极不相称的。

邵逸夫也非常清楚自己想让李翰祥留下来，之所以没有这样做。至少有两个原因。一是因为邵氏兄弟内心里共有的吝啬通病；二则是由于邵逸夫此时的心理失衡。如果一个人以离开为要挟而达到涨薪的私人目的，邵逸夫还担心以后还会有更多的人用这招逼他就范。

邵逸夫亲自出面，约见李翰祥。

两个人见面，还真有些尴尬。多年以来的合作伙伴，虽然一个是老板，一个雇员，但感情并不是没有的。

沉默一会儿，邵逸夫先开口：“翰祥，真的要走?”

“是的。想换个地方。”此时的李翰祥甚至有些不忍，有些歉疚。

不料，邵逸夫说了这样一句话让他很意外：“你合同未到期呀！”

“我知道。”李翰祥口气慢慢强硬起来。

“知道你还走?你知道吗，你一走，我可以告你的！”

“那六叔请随意吧。”李翰祥站了起来。此时，他心里的歉疚也被愤怒冲淡了。

邵逸夫见李翰祥难以回头，并未打算以违反合同的名义真的告他。因为这样的官司，且不说旷日持久，劳心劳力，到最后落个两败俱伤，没准还会寒了众人心。

邵逸夫私下同邹文怀说：强扭的瓜不甜，翰祥执意要走，就由他去吧。看来，邵逸夫仍然是一个不失为大度的长者。

然而，邵逸夫因为一件事情却勃然大怒！他听说，李翰祥不仅自己要走，并要正在走红的大明星凌波和他一起走，还在“邵氏”煽动一些人“反水”！凌波受李翰祥导演赏识出演《梁山伯与祝英台》，该片令她一举成名，并荣获金马奖“最佳演员特别奖”。

李翰祥的确有这样的打算，原因很简单，凌波是他一手培养出来的，因此，李翰祥对凌波的期望值最高，把握也最大。

但邵逸夫的招儿，够狠够绝，他派邹文怀找到凌波：“听说你要跟李导演走?”

“嗯。”凌波点点头。

邹文怀：“去哪儿啊?”

凌波：“现在还不知道。我听李导的。”

邹文怀：“不错，义气，有胆识。不愧是靠反串成名的大明星！但你愿意听我一句话吗?”

凌波又点点头。

邹文怀：“你怎么知道李导演带你去的公司一定是大公司呢?”

凌波：“我不知道。”

邹文怀深知凌波的弱点和李翰祥的财力，他出于“关怀”，“好心好意”向凌波提建议：“我给你出个主意，你自己就能试出这个公司是不是大公司。”

凌波就对李翰祥提要求：“我要10万现款，有我就跟你们签合同。”

李翰祥当然拿不出这10万块。凌波也就没跟他走。

李翰祥离开邵氏公司到台湾，带走了 不少“邵氏”的骨干，创办了“国联影业公司”，把《七仙女》列为“国联”的第一部影片来拍摄。

邵逸夫已料到李翰祥会将《七仙女》作为“国联”的创业作，命令手下员工把邵氏影城的十个摄影棚全部搭上同一部片子的景，一定要抢在李翰祥之前把《七仙女》拍出来。

李翰祥回忆“七仙女双胞胎”事件时说道：“‘国联’（的）《七仙女》，我们用了十七天半的时间拍完了，邵氏公司打对台，用四个导演连夜在赶比我还慢，同一天（在台湾）上片。这戏在台北做了240万（票房收入），邵氏公司的凌波版《七仙女》比我少，只做了220万。然后《七仙女》在香港要演的时候，邵氏公司告我盗用他的歌曲，他把我封杀掉了。”

法院最后裁定，“邵氏”告“国联”盗用邵氏公司《七仙女》的歌曲不成立，“国联”版的《七仙女》可以在香港市场公映。

但是，这时，观众的兴趣早已转移，到戏院观看“国联”版《七仙女》的观众寥寥无几。

邵逸夫不费吹灰之力，就扼杀了“国联”当家人李翰祥的上升势头。#历史天窗##历史真相官##历史##历史上的趣事#（参考资料《百年传奇邵逸夫》）