投资之王-沈南鹏一招教你：公司亏损了，面临资金压力，股东或投资人又要退出怎么办？

合伙创业最怕什么？最怕合伙人不是一个合格的合伙人，最怕公司还没开始盈利他们就要撤资退出。最终朋友没得做，公司面临倒闭。

所以！！！！

所以合伙创业一定要签订《退出机制协议》，如何设定退出机制？

1、锁定时间：2年内不能退出，退出者净身出户；

2、锁定利润：出资源、能力、技术的人，要转化为利润才能拿到股权，避免股东躺在股权上睡大觉；

3、锁定价格：亏损时退出需承担相应债务，盈利时退出需退回全部股份。

4、锁定股东：如盈利退出，首次退30%，剩余70%，三年内退完，如果三年内你干同行，挖我的客户和员工，剩余的将不再退还股。

合伙一定是利益共享，风险共担。

但是！！！

沈南鹏：如果你们和合伙只有《退出机制协议》，必定合的不长久。

还要签订《股东合作协议》，那约定什么合伙规则？

1、出钱规则：出钱还是出技术，出力还是出资源，从而确定股权分配；

2、决策规则：公司谁的算，是根据占股比例，还是根据协议控制，占小股也一样能掌控公司。

3、干活规则：工作怎么分配，责任怎么划分？谁负责管理？谁负责技术？谁负责营销？谁负责资源？

4、分钱规则：分多少，怎么分，按股权比例分，还是按出资比例分，如果有纯投资股东，要设定回本前和回本后的分红比例。

5、罢免规则：出卖公司机密，谋取个人利益，直接除名股东身份，股份公司自动收回。

举例：甲乙合伙，甲出资800万不干活，乙出资200万负责技术和运营，股权怎么分？

假如公司是技术型公司，资金占总股比例30%，技术占总股比例70%，

那甲的资金股就是800万/1000万*30%=24%，

乙的资金股是200万/1000万*30=6%，

甲不干活，技术股为0，

乙干活技术股为100%*70%=70%，

甲的股权为24%+0=24%。

乙的股权为6%+70%=76%。

沈南鹏：合伙创业不想兄弟合伙仇人散伙，那必签的这五大协议：

1、《股东合伙协议》（图4）

2、《保护创始人公司章程》（图5）

3、《一致行动人协议》（图6）

4、《保密及竞业禁止协议》（图7）

5、《分红与退出机制》（图8）

这些协议都在下方链接的500份电子版资料“股权工具包”里。（图9）

另外“股权工具包”里还包括哪些资料？

1、跟不同类型股东必签协议：技术入股协议、增资扩股协议、对赌协议

2、控股公司必签协议及方案：同股不同权协议、一致行动人协议、投票权委托协议，有限合伙协议、保护创始人公司章程。

3、激励员工必签协议及方案：劳动合同、劳务合同、虚拟股协议，员工入股协议、员工激励方案与制度、分红及退出机制、

4、公司股权顶层布局设计与方案。张玉良是如何用10万撬动3000亿的绿地集团的？

5、还有股权代持、激励、分配、投资、转让、众筹等方案大全。

另外“股权工具包”里还有服务？

1、一次购买，资料终身免费更新。

2、电子版的协议资料可直接修改可打印，方便省事。

3、定制化移动磁盘，顺丰空运包邮。

4、配有线上微课堂、直播课程学习。

5、资深老师一对一专业辅导。

股权工具包（新版）