两个人合伙创业，股权比例为51%：49%可以吗？投资之王-沈南鹏：绝对不行！

两个人合伙创业，A出资51万，B出资49万，股权比例为51%：49%。此时A拥有公司相对控制权。

随着公司的发展，我们后期引进了投资人C的加入，给了C股东6%的股权，按照同比例稀释原则，此时A股东的股权从51%到48%，B股东从49%到46%，而C股东的股权比例为6%。

那么这个时候A还能掌控公司吗？很显然不能，这个时候直接变成小股东要挟大股东，C股东跟谁，谁就是老大。

记住：好的股权比例要一大一小，大要绝对大，小要绝对小。大要打过67%，小要小于33%。

为什么要大于67%呢？

1、你拥有67%以上的股权，说明股东会都可以不用开，公司里面的任何决策你说了算，叫做绝对控股。

2、你拥有51%以上的股权，说明股东会开到最后，你可以投票表决了，还是你说了算，叫做相对控股。

3、你拥有34%以上的股权，叫做重大事件一票否决权，公司的重大事项（修改章程、增资扩股）只要你不同意，就不能执行。

4、你拥有10%以上的股权，如果公司经营不好，你有权提出申请解散公司的权利。

所以，创始人要想从股权比例上控制公司，要尽量占股67%以上，而不是51%以上。

两个人合伙创业：

1、避免：50%：50%（老大不明确，没有真正的决策人）

65%：35%（两个股东互相博弈）

98%：2%（创始人吃独食，小股东没有积极性）

2、合理：70%：30%

80%：20%（老大明确，决策速度快）

三个人合伙创业：

避免：33%：33%：33%（均分无老大）

40%：40%：20%（小股东要挟）

49%：47%：4%（小股东绑架大股东，跟谁谁是老大）

合理：70%：20%：10%

60%：30%：10%（沟通效率高，老大快速决策，二股东+小股东有一票否决权）

四个人合伙创业：

避免：25%：25%：25%：25%（均分无老大）

95%：2%：2%：1%（创始人吃独食，小股东没动力）

合理：70%：20%：5%：5%

67%（创始人）：18%（合伙人）：15%（员工持股）

51%（创始人）：34%（合伙人）：15%（员工持股）

34%（创始人）：51%（合伙人30%：16%：15%）:15%（员工持股）

其实靠股权掌控公司只是最基础的一种方法，为什么马云持股不到10%却依然可以掌控公司呢？

除了股权控制外，在《一本书看透股权架构》中，还列举了7种掌控公司的方法！

1、有限合伙架构

有限合伙企业分两种合伙人：普通合伙人（GP），有限合伙人（LP）。GP即使只持股1%，也有100%控制权；LP只有分红权。

2、金字塔股权架构

金字塔股权架构即多层级、多链条的集团控制结构；公司实际控制人通过间接持股形成一个金字塔式的控制链（公司控制权人控制第一层公司，第 一层公司再控制第二层公司，依此类推），从而实现对该公司的控制。

3、一致行动人

创始人通过和其他股东签署《一致行动人协议》，在股东会上其他股东需要跟随创始人做出一样的决定。

4、委托投票权

创始人通过和其他股东签署《委托投票权协议》，股东在股东大会召开之前已经在某些问题上进行了投票，或把投票权转让给出席股东大会的其他人来行使。

5、公司章程控制

公司章程被称为“公司宪法”，是股东间合作的最高行为准则，在公司内部具有最高法律地位；公司可利用章程阻击股东间的控股权争夺。

6、优先股

依照《公司法》，在一般规定的普通股之外，另行规定的其他种类股份，其股份持有人优先于普通股股东分配公司利润和剩余财产，但参与公司决策管理等权利受到限制。

7、AB股

管理层试图以少量资本控制整个公司，因此将公司股票分高、低两种投票权。高投票权股票每股具有N票（多为10票）的投票权，称为B类股，主要由管理层持有，低投票权由一般股东持有，1股只有1票甚至没有投票权，称为A类股。

合伙创业，第一件事就是要设计出合理的股权架构。在《一本书看透股权架构》中，列举了126张股权结构图，9种可套用的架构模型，同时还搭配线上课程，老师一对一辅导。

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