为什么高手不敢用自然人直接持股公司？解析离开华为后“荣耀”的股权布局！

很多人开公司，都会用自己的身份证直接注册，即自然人控股。这种方式存在极大的风险，一般不建议这么做 。

1、财富没做风险隔离

这些公司都归你个人负责，只要其中一家公司出事，不仅你会倒霉，其他公司也会收到牵连。

2、分红税负高，多交冤枉税

公司赚钱了，想拿分红。首先需要交25%企业所得税，再交20%个人所得税。也就是说，纸上要交45%的税，你才能拿到分红。而且你如果想成立新公司，也会面临同样的问题，未来股权转让变现，溢价的部分也同样需要交20%的个人所得税。

3、不利于资本进入

如果未来你缺少资金，想吸引投资人的进入，就会非常麻烦。因为投资人不仅关注项目前景，也会关注你的股权架构合不合理。

4、控制力不能放大

马云用1000万的云铂公司，就可以控制几百亿的蚂蚁集团，而个人股东显然没有这样的控制力。

所以再野的老板也千万不要用自己的身份证开公司，不要用自然人名义持股，同时也不要担任法定代表人。那么如何规避呢？我们一起来看看“荣耀”的股权布局！

第一步：搭建资金层，用来装钱和资源

荣耀的最大股东是：深圳市智城发展有限公司、深圳市鹏程新信息技术合伙企业、深圳国资协同发展私募基金合伙企业、深圳市星盟信息技术合伙企业、深圳市春芽联合科技合伙企业，而这5个直接股东背后是由深圳国资委、30余家荣耀代理商、经销商等共同投资设立的。

作用：资金层解决了多元化投资的问题，同时可以不断向外界融资，然后再投到产业里。 解决了资金来源和资源整合的问题

第二步：搭建主体层，用来值钱与上市

深圳市智信新信息技术有限公司作为未来上市的主体公司，可以投资或孵化其他项目。

作用：作为荣耀公司的钱包，全权负责荣耀的资本运作，解决企业的规范性和整个平台的价值问题。

第三步：搭建产业层，用来赚钱和发展

深圳市智信新信息技术有限公司100%控股荣耀终端有限公司，荣耀公司作为产业运营平台，去投资控股其他具体负责运营和业务的子公司。

作用：用于打通整条产业链，做大价值。

第四步：搭建项目层，用来复制扩张

荣耀的业务是十分庞大的，所以具体的业务需要很多子公司去发展，根据不同的产品或性能去部署。比如北京荣耀，西安荣耀等等。

作用：用来裂变，解决流量入口与现金流的问题。

高手布局，开局即结局！股权布局的核心价值，首先是让我们所有的企业从赚钱走向值钱，就是做一个既赚钱又值钱的企业，就是从做产值走向做市值。我们既要当好一个企业家，同时要把股权做成值钱去当一个资本家。二十一世纪所有的企业家必须是企业家和资本家的共同体。

如果你也想规避风险、节税、布局企业未来发展，那你要有落地的方案 ：

1、《股东合作协议》

2、《分子公司扩张协议》

3、《同股不同权章程》

4、《退出协议》

这些协议都在下方的“股权工具包”里，另外“股权工具包”里还包括哪些资料？

1、跟不同类型股东必签协议：技术入股协议、增资扩股协议、对赌协议

2、控股公司必签协议及方案：同股不同权协议、一致行动人协议、投票权委托协议，有限合伙协议、保护创始人公司章程。

3、激励员工必签协议及方案：劳动合同、劳务合同、虚拟股协议，员工入股协议、员工激励方案与制度、分红及退出机制、

4、公司股权顶层布局设计与方案。

5、还有股权代持、激励、分配、投资、转让、众筹等方案大全。

另外“股权工具包”里还有服务？

1、一次购买，资料终身免费更新。

2、电子版的协议资料可直接修改可打印，方便省事。

3、定制化移动磁盘，顺丰空运包邮。

4、配有线上微课堂、直播课程学习。

5、资深老师一对一专业辅导。