你以为融资就是融钱吗？这么想的创业者，注定被淘汰。投资之王沈南鹏告诉你，融资有4大步骤，搞反了注定难成功

第一步：融人

先融合伙人，再融团队！

要能风险共担和利益共享。

第二步：融资

1.融有资源的人

2.融有关系的人

3.融有背景的人

4.融有渠道的人

决策权一定要在自己手里！

第三步：融钱

1.融投资人的钱

2.融市场上的钱

记住：和投资人千万不能签订对赌协议！

第四步：融智

融操盘手、融行业专家；

作为老板你一定知道老板的职责不是充当救火队长，而是要留更多的时间来思考公司战略。你需要找到你的左膀右臂来帮助你，使公司规范化、自动化，这样才能解放自己。

譬如：建立64位人才布局图！

什么是64位人才布局图？即1个领袖，3个关键人才，10个事业部，50个操盘手

以老板为中心，培养3个关键核心人才：

1、培养CEO营销总裁，负责建立公司的营销体系

2、培养COO运营总裁，负责建立公司的运营体系

3、培养CTO技术总裁，负责公司产品技术的研发研发。

用激励机制激发这3个关键人才，培养10个事业总监，再让这10个总监培养50个操盘手作为分公司负责人，形成公司扩展的人才布局图，来匹配公司的组织架构图。

如果你既想融人、融资、融钱、融智的同时掌握公司控制权，又要规避风险。那你要懂股权，要会设计股权，要会用协议保护自己。

1、《商业计划书》（图3）

2、《资金入股协议》（图4）

3、《保护创始人章程》（图5）

4、《投票权委托协议》（图6）

5、《有限合伙协议》（图7）

如果你想给核心高管做股权激励

需要的

6、《员工入股协议》(图8)

7、《劳动合同》（图9）

这些协议都在下方的“股权工具包”里，你拿去就能用！

另外“股权工具包”里还有服务？

1、一次购买，资料终身免费更新。

2、电子版的协议资料可直接修改可打印，方便省事。

3、定制化移动磁盘，顺丰空运包邮。

4、配有线上微课堂、直播课程学习。

5、资深老师一对一专业辅导。

新版-股权工具包